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Chef de Service pour la maraude jeunes (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 175MHKY
Chef de Service pour la maraude jeunes (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Dans un monde qui exclut, ALYNEA soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun. e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l'emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles. ALYNEA recrute : 1 Chef.fe de Service- F/H Sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle du Pôle Veille Sociale, vous avez la responsabilité du projet de la Maraude Jeunes : - L'équipe est composée de deux travailleurs sociaux et deux travailleurs pairs. Elle va à la rencontre des jeunes dans la rue ou en squats pour proposer un accompagnement renforcé à destination des jeunes en non recours vis-à-vis des dispositifs. - L'équipe travaille en multiréférence, dans une approche orientée rétablissement et fondée sur la réduction des risques et des dommages. - Vous mettez en œuvre le projet garantir une prise en charge de qualité auprès des jeunes, dans le respect du cadre d'intervention fixé. Vous soutenez l'organisation de l'activité, apportez un soutien et une aide technique aux équipes, favorisant une analyse critique des situations. Vous êtes amené.e.s à intervenir à leurs côtés dans la rue. Vous participez au rendu de l'expérimentation et au travail sur la pérennisation du service - Vous assurez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 4 personnes : vous accompagnez les salariés à partir de leurs missions et des objectifs fixés, vous menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le déroulement des stages. - Vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités de direction élargis et rendez compte de l'activité de votre service. - Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessite et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l'inscription de l'équipe de jour de ma Maraude Jeunes dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées. Profil recherché - Connaissances du champ de l'urgence sociale et des problématiques associées - Bonne maîtrise de l'approche clinique des situations - Capacité à rentrer en lien afin de développer le pouvoir d'agir des personnes. - Très bonnes capacités à encadrer une équipe, fédérer et entraîner - Capacités relationnelles, capacités d'adaptation et de gestion de crise - Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales - Capacités à avoir une lecture « politique » du contexte d'intervention - Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse Caractéristique du poste - CDD à 80% jusqu'à fin septembre (congé adoption qui pourra être suivi d'un congé parental) - Prise de poste dès que possible - Poste basé à Lyon 3, avec déplacements en agglomération lyonnaise - Astreintes 1 semaine sur 3
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37700 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION LYONNAISE NOUVELLE D ECOUTE
100 à 199 salariés
Mme Maud BIGOT
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