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Référent/e résidence autonomie et animation séniors (H/F) 77 - NEMOURS
Offre n° 175RNSQ
Référent/e résidence autonomie et animation séniors (H/F)
77 - NEMOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, sous la responsabilité de la directrice du CCAS, le bon fonctionnement de l'Etablissement et Service Social et Médico-Social (ESSMS), appelés Foyer des Séniors et Résidence Autonomie Paul Vincent avec l'objectif de garantir la qualité de vie des résidents et des personnes accueillies au Foyer des Séniors. - Coordonner les intervenants extérieurs dans l'établissement et favoriser l'intégration de l'établissement dans son quartier et le territoire. - Organiser les ressources financières, humaines et matérielles de la Résidence, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels - Garantir l'application du projet d'établissement et son évolution. - Respecter et faire respecter les outils de gouvernance de la résidence et du foyer Paul Vincent - Développer les animations envers les séniors de la vile de Nemours selon les orientations municipales - Elaboration des colis de noël à destination des personnes âgées avec la Communauté de Communes du Pays de Nemours - Elaboration de l'agenda des Séniors - Suivre le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens du Conseil Départemental 77 - Participer au Conseil de la Vie Social - Réaliser le rapport d'activité annuel - Venir en appui pour la régie des recettes de l'animation sénior - Communiquer les animations via le service communication de la ville. PROFIL DEMANDE Diplôme DUT Carrières sociales exigé Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire exigée Permis B indispensable (déplacements sur différents sites) Connaissance des Règles déontologiques et éthiques, la loi du 02 janvier 2002 Esprit d'initiative Curiosité Créativité- capacité à rendre compte Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais et consignes Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Capacité de remise en question/ prise de recul Respect de la hiérarchie, des résidents, familles, des séniors et des partenaires institutionnels Confidentialité Empathie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire +indemn
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - 3 à 5 ans d'expérience exigéesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents relations sociales - DUT CARRIERES SOCIALES Cette formation est indispensable
Compétences
- Superviser les procédures de gestion financière
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- poste à pourvoir le 01/06/2024
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
![Logo de l'entreprise CCAS](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/gk9nlN8XLF9sjThPD1t2F54DbQj4oPFW.png)
CCAS
20 à 49 salariés
Merci d'adresser : votre lettre de motivation+ votre CV détaillé + les copies de vos diplômes et du permis de conduire à : recrutements.ccas@ville-nemours.fr RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE : Mme Isabelle GAUDILLAT, Directrice du CCAS/PAD - Tél. : 01.74.80.00.30 - isabelle.gaudillat@ccas-nemours.fr Mme Isabelle GUAUDILLAT
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