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Adjoint de direction en DITEP (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 175XXZV
Adjoint de direction en DITEP (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Garant de la qualité de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours au sein du dispositif ITEP, vous avez pour cadre un projet d'établissement en dispositif dont vous êtes chargés de mettre en œuvre les orientations. Membre de l'équipe de direction composée de la directrice et de trois adjoints de direction, et par délégation de la directrice : - Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre du projet en dispositif du DITEP ainsi qu'à son évolution dans une dynamique participative et coopérative, en y associant l'ensemble des parties prenantes. - Vous êtes en responsabilité hiérarchique des équipes pluridisciplinaires des accueils de jour et de nuit que vous animez, coordonnez et accompagnez par votre appui technique. - Vous êtes garant de l'élaboration et du déploiement, dans une dimension interdisciplinaire et partenariale, du parcours d'accompagnement de chaque jeune et sa famille des modalités d'accompagnement placées sous votre responsabilité. - Vous contribuez par votre action à un lien bienveillant avec les jeunes, leurs familles respectueux de la place de chacun. - En lien avec vos équipes, vous contribuer, en ce sens, à une organisation quotidienne anticipée, bienveillante, contenante et cohérente de l'accompagnement des jeunes. - Vous inscrivez et développez la mission du DITEP dans un partenariat global, ouvert sur le territoire, et plus spécifiquement adapté à la situation de chaque jeune. En ce sens, vous contribuez activement à la démarche inclusive dans laquelle s'inscrit le DITEP. - Vous assurez en partie la gestion administrative et logistique des modalités d'accompagnement sous votre responsabilité. - Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels.) et favorisez l'intégration des nouveaux salariés. - Vous participez aux différentes instances au sein du DITEP et associatives associant les cadres de direction, contribuant ainsi, de votre place aux orientations. Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6 relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social. Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire. Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun. Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles. Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun. Qualité d'analyse, relationnelle et esprit d'initiative. Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon C.C.N.T 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET
20 à 49 salariés
Mme Carole COLLIER-BORDET
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