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Gestionnaire des mobilités (H/F) 06 - NICE
Offre n° 175YXYW
Gestionnaire des mobilités (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Nous recherchons notre futur/future gestionnaire des mobilités ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. 1/Pilotage et gestion des programmes de mobilité : - Vous mettrez en œuvre et gérerez des procédures relatives à la mobilité étudiante et à la mobilité des personnels dans le cadre de différents programmes de mobilité - Vous préparerez et organiserez le lancement des campagnes d'information et de candidature à la mobilité étudiante et de personnel - Vous réaliserez l'instruction des dossiers étudiants et personnels (dossiers de bourse et dossiers de mobilité) et leur vérification d'éligibilité aux différents programmes - Vous serez en charge de la gestion des outils de la Commission Européenne pour le suivi des mobilités - Vous réaliserez la mise en paiement des bourses de mobilités étudiantes et de personnel (Erasmus, MESRI, .) via le logiciel SIFAC - Vous contribuerez au suivi financier de la consommation du budget - Vous organiserez des Comités de sélection et information des résultats - Vous participerez à la gestion des mobilités via l'outil de gestion des mobilités MOVEON 2/Gestion des indicateurs et réalisation du reporting dans le cadre du suivi des programmes : - Vous réaliserez des tableaux de bord de suivi des indicateurs de réalisation des différents programmes - Vous mettrez en place des statistiques sur les mobilités entrantes et sortantes UE et Hors UE sur l'ensemble des dispositifs de financement de mobilités - Vous participerez à la soumission du dossier de demande de financement dans le cadre de l'appel à projet du programme Erasmus - Vous réaliserez, en lien avec le Responsable de pôle mobilité, des rapports intermédiaires et finaux des différents programmes - Vous serez en charge de conseiller et aider au pilotage des budgets de mobilité afin d'en assurer une consommation optimale 3/Développement de la mobilité : - Vous viendrez en soutien à la mise en place et à l'utilisation du logiciel MOVEON, en lien avec le Responsable de pôle et le coordinateur MOVEON - Vous réaliserez le suivi réglementaire du programme Erasmus et un appui à la mise en place de l'Erasmus Without Paper - Vous participerez à l'ensemble des évènements pour l'accueil des étudiants internationaux et la promotion de la mobilité sortante - Vous aiderez à la mise en place et à la promotion de l'ensemble des typologies de mobilité (physique, hybrides, virtuelles, BIP,.) et de l'écosystème qui y est associé (tutorat, open badges, mission ambassadeur,.) Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : - Un très bon relationnel Vous maîtrisez : - L'anglais (niveau avancé) Vous êtes en capacité : - D'anticiper et de gérer les périodes de flux intensifs d'activités - De travailler en équipe et en toute autonomie - De faire preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation Rémunération et avantages sociaux : - Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil - Congés : 45 jours de congés annuels - Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine - Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - Prise en charge partielle des frais de mutuelle - Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié - Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A partir de 1538,48 nets
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Gérer son stress
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE COTE D AZUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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