d'Assistant Ressources Humaines en Gestion Relations Sociales F/H 21 - DIJON
Offre n° 176CCSF
d'Assistant Ressources Humaines en Gestion Relations Sociales F/H
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Mission/Activités : Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail. Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes : - Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.) - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Assurer la veille réglementaire - Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner - Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.) - Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme - Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données. Compétences : Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) Rigueur et qualités organisationnelles Aisance rédactionnelle Discrétion, respect de la confidentialité Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Rémunération et Avantages : 1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel + Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre) + Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur) Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDD de 6 mois (remplacement arrêt maladie) à pourvoir au plus tard début juillet 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.00 Euros sur 14 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Législation sociale
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
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