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COORDINATEUR(RICE) DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (H/F) 44 - GRANDCHAMP DES FONTAINES
Offre n° 176CTBV
COORDINATEUR(RICE) DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (H/F)
44 - GRANDCHAMP DES FONTAINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Accompagner les travaux du Conseil de développement (groupe « transitions solidaires » ; Collectif initiatives locales ; lancement d'un groupe « eau » .) : Force de proposition méthodologique du traitement des sujets, Accompagnement de la conduite des projets, de la définition et à la production des livrables (évènements, contributions écrites), Préparation, animation et aide à la conduite des réunions avec apports de méthodes d'intelligence collective et d'outils collaboratifs, Identification des ressources, veille sur les activités et projets en cours des collectivités sur les sujets Faciliter et assurer l'interface entre le CD et la CCEG : Animation du Comité de suivi du CD composé d'élus au sein de la CCEG, Aide à la réécriture de la future convention de partenariat entre le CD et la CCEG (2025-2027), Centralisation, aide à la priorisation et suivi des sollicitations, compréhension et relai des besoins et attentes des deux parties, organisation de la méditation entre les deux instances. Articuler les travaux du CD avec ceux de la CCEG : Veille et suivi des politiques et des projets communautaires, Organisation des rencontres avec les services et les élus, organisation et coordination des travaux du CD avec les projets de la CCEG (notamment les travaux des deux groupes), Transmission des propositions du CD, suivi de leur de leur communication et de leur prise en compte, suivi des retours vers le CD. Contribuer à la dynamique de coopération entre les acteurs publics et la société civile portée par le service : Participation aux réunions organisées par le service ou la direction et aux réunions internes à la CCEG. CDD jusqu'au 31/12/2024, temps plein. Poste à pourvoir fin aout/début septembre 2024 (Temps complet avec possibilité de RTT selon le cycle de travail choisi ; Réunions régulières en soirée (plutôt les lundis et/ou mardis, 4 maximum par mois) avec récupération des heures ; Possibilité de télétravail (après semaines d'intégration). Adressez CV et lettre de motivation par mail.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2349.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Travailler en équipe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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