Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 176HKPX
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Vos activités principales : - Gestion RH des gendarmes adjoints volontaires (GAV) de la région de gendarmerie de Normandie. - Attribution des différents diplômes : DGA (diplôme de gendarme adjoint), BGA (brevet de gendarme adjoint), CTQ (certificat technique de qualification) ; - Décisions : renouvellement de contrat, non-renouvellement - Arrêtés de résiliations, dénonciations de contrats, de cessation de l'état de militaire, attestations employeur via l'intranet de pôle emploi, ordres de mutation ; - Suivre et formuler un avis concernant les fiches de vœux entrantes, sortantes, internes, appels à volontaires ; - Décisions de congés familiaux (congés maternité, paternité, parental, pathologiques.), positions de non activité (CLDM, CLM) ; - Traitement des demandes de cumul d'activité ; - Suivi des effectifs et gestion mensuelle de l'OSGV (Outil de suivi de gestion des volontaires) ; - Préparation mensuelle du travail d'avancement : extraction des conditionnants, constitution des tableaux d'analyse, secrétariat de la commission d'avancement, établissement du PV de la commission, décisions d'avancement, mise à jour des fichiers et du progiciel agorha ; - Établissement des dossiers pensions (constitution du dossier papier et envoi sous-direction des pensions de la Rochelle via le portail attitré) ; - Suivi de la messagerie organique et accueil téléphonique ; - Contrôle des dossiers administratifs lors de l'affectation et renvoi des dossiers lors du départ + gestion des dossiers administratifs 1ère partie. - Appui dans l'ensemble de la gestion des autres militaires non-officiers (sous-officiers de gendarmerie, militaires CSTAGN corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, spécialistes des SIC systèmes d'information et de communication) : Avancement, primes, mutations, transformations de postes, passerelle (police et gendarmerie), plan annuel des mutations (CSA changement de subdivision d'arme, Motocyclistes, Départs et retours outre-mer). Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines solde (CIRHS), est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations qu'il enregistre dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) Agorh@-Solde. Votre environnement professionnel : La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Entreprise
GENDARMERIE NATIONALE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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