Apprenti(e) Assistant(e) Resources Humaines (H/F) 76 - LE PETIT QUEVILLY
Offre n° 176MFSV
Apprenti(e) Assistant(e) Resources Humaines (H/F)
76 - LE PETIT QUEVILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Vous avez un Bac+2 qui permet de travailler dans les ressources humaines et vous préparer une licence RH ou vous avez une licence RH et vous préparez un master RH. Missions principales : - Gestion administrative et opérationnelle du service RH - Réalisation du suivi administratif de la gestion des salariés (contrats, absences, visites médicales, .), de la formation, et la politique des ressources humaines de la structure Activités et tâches : En collaboration avec le responsable du service RH GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Gestion des déclarations préalables à l'embauche, - Gestion et mise à jour des contrats de travail et des avenants, - Préparation des éléments variables de paie (pointage), - Gestion des visites médicales, - Gestion des arrêts maladie, - Gestion des demandes de Congés, - Gestion des dossiers « Mutuelle » des salariés. SOUTIEN AU RECRUTEMENT : - Rédaction des offres d'emploi, - Pré-sélection des CV + Établissement d'un vivier. SUIVI ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L'ENTREPRISE : - Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles. Compétences requises pour le poste : Savoirs : - Droit social / Droit du travail, - Notions fondamentales GRH - Eléments de base en gestion comptable et administrative - Normes rédactionnelles Savoir-faire : - Utilisation d'outils bureautiques (word, tableur excel.) - Savoir définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement. - Savoir veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. - Savoir s'exprimer correctement oralement et par écrit.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille d'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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