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Talent Acquisition Specialist (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 176KYBW
Talent Acquisition Specialist (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
En étroite collaboration avec notre Directrice des Ressources Humaines, vous définissez et actionnez la stratégie de sourcing et de recrutement permettant d'identifier, attirer et conserver les talents nécessaires à l'atteinte des objectifs qualitatifs et financiers de notre établissement 5*. Dynamique et proactif/ve, vous pilotez la gestion des recrutements en lien étroit avec nos chefs de service de la diffusion des annonces à l'intégration dans l'hôtel. Véritable ambassadeur/drice de notre établissement, vous êtes à la fois recruteur/trice, commercial(e) et conseiller(ère). Missions principales Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing et recrutement innovante Mettre en œuvre un plan d'actions visant à faire rayonner notre marque employeur en lui donnant une image forte auprès des candidats (ainsi qu'en interne) Piloter la gestion des recrutements en lien étroit avec nos chefs de service de la diffusion des annonces à l'intégration dans l'hôtel Sélectionner et évaluer les candidats internes et externes et rédiger le compte-rendu d'évaluation Lancer et suivre le processus d'embauche avec les équipes Administration du personnel Garantir la diversité et l'égalité des chances à toutes étapes du recrutement et offrir une expérience candidat de qualité (feedbacks d'entretiens détaillés et constructifs systématiques) Animer les relations avec les écoles et les différents organismes prescripteurs Créer un vivier de talents activable car animé Se tenir au courant du développement de l'entreprise et de son environnement pour prévoir ses besoins futurs Réaliser un tableau de bord hebdomadaire des résultats obtenus (nombres de contacts, de candidatures reçues, d'entretiens réalisés, de postes pourvus, .) PROFIL RECHERCHÉ Expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une équipe recrutement Excellente maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication Parfaite maitrise des techniques de recrutement et de sourcing Maitrise de l'outil informatique et des ATS Bonne connaissance des métiers de l'hôtellerie - restauration Excellentes capacités d'organisation et rapidité d'exécution, innovation et créativité Excellentes compétences de présentation écrite et orale Votre sens de l'écoute et de la communication vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs et contextes Doté(e) d'une forte orientation client, vous êtes un(e) véritable Business Partner auprès de vos clients internes Présentation soignée, personnalité avenante et chaleureuse Excellente maitrise de l'Anglais (oral et écrit) indispensable AVANTAGES CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Une mutuelle pour vous et votre famille Prime d'intéressement sur les performances collectives Une cantine connectée et engagée Des évènements internes avec les équipes L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat Et enfin. Rejoindre une équipe passionnée et engagée PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au cœur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
INTERCONTINENTAL MANAGEMENT FRANCE SAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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