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Travailleur social (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 176LMZC
Travailleur social (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Profil recherché : éducateur(rice) spécialisé(e)/assistant(e) de service social/CESF, avec attrait pour le travail en équipe et une sensibilité particulière à la notion d'exclusion et à l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Définition du poste/missions : La maison d'accueil pour femmes vise, en lien avec un accueil chaleureux et convivial, et une équipe pluridisciplinaire, à redonner du pouvoir d'agir. Aussi, elle vise à renforcer l'équité en santé de manière globale en favorisant le retour vers les dispositifs de droits commun en travaillant sur les facteurs de vulnérabilité. Le rôle du travailleur social sera de : - Coordonner le lieu pour un accueil chaleureux et une prise en charge inconditionnelle des publics (femmes et enfants) en lien avec les partenaires du projet - Fédérer les femmes avec ou sans enfant autour de projets collectifs - Animer des groupes avec des supports variés pour redonner du pouvoir d'agir et favoriser le bien être des femmes, l'information et la prévention - Développer et animer des projets/ateliers autour de la parentalité - Accompagner individuellement les femmes dans leurs démarches socioprofessionnelles (situations complexes) sur l'accueil de jour ou sur de "l'aller vers" - Promouvoir la maison d'accueil pour femmes avec une ouverture forte sur l'extérieur et les réseaux partenariaux existant - Développer un partenariat dense et formalisé Compétences : - Capacités à identifier les besoins et à en assurer l'accompagnement individualisé - Capacités à animer et fédérer un groupe - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Ingénierie de projet (du développement à l'évaluation) Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI/CDD, temps plein, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE) Salaire : selon la grille convention 66 (plus prime Ségur) Congés : 25 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels, Avantages : Mutuelle et prise en charge du transport à 50%, tickets restaurant, Permis B : obligatoire Localisation : Laval, mobilité sur le département de la Mayenne Date de prise de poste envisagée : septembre 2024 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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