GESTIONNAIRE CARRIERES & PAIES (H/F) 77 - SERRIS
Offre n° 176MFBV
GESTIONNAIRE CARRIERES & PAIES (H/F)
77 - SERRIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Carrières et Paie, et avec son appui, vous serez en charge des missions suivantes pour un portefeuille d'environ 130 agents : Gestion des carrières : - Traiter les dossiers d'embauche (DPAE, casier judiciaire, contrôle des dossiers.) - Préparer les actes et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents (contrats, nomination, régime indemnitaire, changement de position statutaire.) - Mettre en œuvre les procédures collectives relatives à la carrière (avancement de grade, échelon, médaille du travail, promotion interne.) - Traiter et suivre les dossiers de retraite en lien avec le CDG77 - Traiter les arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de travail, établir les actes et déclarations associées si nécessaire - Traiter les déclarations d'accidents de travail et suivre les dossiers en lien avec les assureurs respectifs - Préparer et suivre les dossiers de CLM, CLD ou encore maladie professionnelle. Tenir à jour les dossiers papier individuels des agents et dans le SIRH - Participer à la mise à jour des différents modules du SIRH (congés, organigramme, absences.) - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Analyser les demandes spécifiques des agents en matière de carrière et solliciter en tant que de besoin le CDG77 - Rédiger et suivre la correspondance sur le logiciel courrier - Assurer un lien de proximité avec les services de votre portefeuille Gestion de la paie : - Contrôler et saisir les éléments variables de paie, réaliser des simulations, corrections, apporter des explications aux agents - Réaliser le mandatement et le traitement des états de charges mensuelles, la DSN et autres déclarations associées. - Participer à des projets ou actions de la direction en lien avec la politique RH à déployer.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Gestion de la paye
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
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