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Gestionnaire de paie (H/F) 69 - LYON 09
Offre n° 177BLPY
Gestionnaire de paie (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d'être d'accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale. Filiale du groupe RAS présent sur l'ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales. Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l'analyse de ces données, la production de paie ainsi que le reporting social. Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif. Nous sommes en quête d'un.e Gestionnaire de paie en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service Production. Si vous aspirez à être au coeur d'une organisation innovante et à contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : Rattaché.e au service production, vous réaliserez la paie de différents dossiers clients, principalement constitués de PME (de 50 à 500 collaborateurs), et vous serez en interaction avec les Responsables Clients SIRH en charge de la relation clients. Vous établirez en parfaite autonomie les bulletins de paie et assurerez les missions suivantes : - L'intégration des éléments variables de paie - L'établissement, le contrôle et l'analyse des paies - Les SDTC et les attestations de salaires - La DSN - Les déclarations sociales, les traitements URSSAF etc - La gestion des charges sociales et des déclarations annuelles - La coordination avec le service clients et projets et démarrage pour les paramétrages et informations clients Poste disponible à Lyon 9 ou Arnas, dès que possible. VOTRE PROFIL : Vous avez un BAC+2 ou plus et justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Une connaissance du logiciel Silae ainsi que de la Convention collective du transport seraient un plus. Rigoureux.euse et ordonné.e, vous souhaitez apporter votre expertise paie, vous impliquer dans un projet à fort développement et évoluer dans un environnement stimulant. Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! REMUNERATION : Sur 12 mois : 27K à 35K, selon profil. LES AVANTAGES : - Prime vacances - Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise) - Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël) - Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking) - Politique de fidélisation et d'évolution salariale - Télétravail - Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien RH et Managers - Test de personnalité et/ou techniques - Entretien Direction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H18
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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