Gestionnaire carrière (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 177KHBQ
Gestionnaire carrière (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Le Centre de Gestion de l'Isère recrute un(e) gestionnaire carrière pour un renfort d'activité. Au sein de la Direction Conseil et Ressources Humaines, le renfort intègre le pôle conseil statutaire et rémunération qui compte 1 responsable, 3 gestionnaires conseil statutaire & carrières, 6 gestionnaires conseil statutaire & rémunération, et 3 gestionnaires retraite. Le renfort vient appuyer l'équipe en charge de la gestion des carrières des agents des collectivités dans le cadre des missions obligatoires du Centre de gestion de la fonction publique territoriale l'Isère. Il.elle contrôle et met à jour les situations administratives des agents titulaires et stagiaires des collectivités affiliées au vu des actes administratifs transmis. Activités. En priorité : - Vérifie les arrêtés transmis par les collectivités et met à jour les informations dans le logiciel dédié : nouvel agent, changement de temps de travail, changement de position statutaire, avancements. - Assure la tenue du dossier dématérialisé des agents affiliés (environ 15 000 carrières) : arrêtés de situation administrative notamment. Autres activités de gestion des carrières : - Contrôle les propositions d'avancement de grade, prépare les arrêtés d'avancement de grade et d'échelon, de reclassement, vérifie les dossiers de promotion interne. - Conçoit, contrôle et valide les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.). Compétences et profil requis. Connaissances et savoir-faire : - Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, notamment en matière de déroulement des carrières - Maîtrise des logiciels métier (CIRIL de préférence) - Qualités rédactionnelles Qualités personnelles : - Qualités organisationnelles, rigueur et méthode - Sens du service public - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité à écouter, dialoguer, expliquer - Capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 2 (IFSE 423 €/mois pour un temps complet). Prestations sociales : participation santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel => sous conditions d'ancienneté. Date de limite de candidature au 21 juillet 2024. Entretiens de sélection le 1er aout 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Statuaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
200 à 249 salariés
« Le CDG38 est un établissement public dont la mission est d'accompagner les collectivités iséroises dans la gestion de leurs ressources humaines. Parmi ses activités, il propose des candidats pour effectuer des missions temporaires dans les collectivités. Des besoins récurrents dans les petites communes du Nord Isère sont à l'origine de cette offre. »
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