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Chef de Service d'Habitat inclusif (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 177KZTF
Chef de Service d'Habitat inclusif (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'habitat inclusif pour rejoindre notre équipe dynamique au courant de l'été 2024. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience significative dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi qu'une expérience avérée auprès des personnes en situation de handicap. L'Arche Une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent. Les communautés de L'Arche s'engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée. Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée. Située à Nancy dans le Grand EST, la Communauté « L'Arche à Nancy » a ouvert quatre maisons d'habitant inclusif depuis octobre 2014. Nous fêtons nos 10 ans cette année, avec un voyage communautaire en 2025. Chaque habitat inclusif accueille de 7 à 10 personnes avec un handicap mental. Mission 1 : S'ASSURER DE L'ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS Supervision de la dynamique inclusive des Maisons Mise en œuvre des projets personnalisés Suivi médical et paramédical Écoute active des habitants Mission 2 : SOUTENIR LES RESPONSABLES D'HABITAT INCLUSIF Coordination des 4 Maisons Élaboration des plannings Organisation des réunions de coordination Rencontre et évaluation des Responsables d'habitat inclusif Mission 3 : SUPERVISER LA CONFORMITE ET LE FONCTIONNEMENT DES MAISONS Hygiène et sécurité des lieux et des personnes Suivi budgétaire et réalisations Bon fonctionnement des Habitats (Maisons) Organisation des périodes de vacances Mission 4 : ASSURER LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES Rencontres régulières avec les parents et tuteurs Favoriser le dialogue entre Parents et équipes Transmission des valeurs et de l'organisation du projet Mission 5 : ETRE MEMBRE DE L'EQUIPE DE DIRECTION Collaboration avec le responsable des Assistants et le directeur de la communauté Participation aux instances de la communauté Soigner la dynamique communautaire des Maisons et le lien avec le GEM
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Code des marchés publics
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Législation sociale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
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