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Référent coordinateur jeunesse (H/F) 79 - MELLE
Offre n° 177VTVV
Référent coordinateur jeunesse (H/F)
79 - MELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2024
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Description générale du poste Accueil et remobilisation des jeunes de 16 à 25 ans par le biais d'un accompagnement spécifique et renforcé, dans une logique d'accompagnement global pouvant notamment intégrer un accompagnement au logement, à la mobilité ou une prise en charge en santé pour ces jeunes. Sont attendus des projets qui proposent des actions complémentaires à l'offre déjà existante, spécialement dédiées à ce public et une articulation solide entre le porteur et la ou les missions locales du territoire, depuis le repérage et la remobilisation des jeunes ciblés jusqu'à leur accès à l'emploi durable à l'issue de l'accompagnement en CEJ. Bonne connaissance des problématiques jeunesse du territoire dans leurs dimensions sociales et culturelles. L'animateur.rice accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs projets pour encourager leur prise d'initiatives, doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers » en présentiel et par le biais des réseaux sociaux. Il/elle effectue les tâches administratrices afférentes à ses missions (suivi des indicateurs, coordination du consortium, interlocuteur privilégié avec la mission locale et les instances, rédaction des rapports d'activités.) Missions principales - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes - Une démarche d'aller-vers pour repérer les jeunes en rupture ; - Une démarche de remobilisation et d'accompagnement vers la mission locale, en vue de l'ouverture du CEJ ; - Un co-accompagnement dans le cadre du CEJ construit avec la mission locale, en proposant au jeune des actions adaptées à sa situation et relevant de sa prise en charge globale (logement, santé, mobilité.), dans le but de sécuriser son accompagnement vers l'emploi durable ; - Le cas échéant, la possibilité d'un suivi du jeune après sa sortie du CEJ afin de sécuriser son parcours d'insertion professionnelle. - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen Compétences et qualités requises - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire, - Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et de l'information jeunesse, - Maîtriser les techniques d'animation de groupe, - Savoir utiliser les techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets, - Savoir monter des projets, - Être dynamique et motivé (e) pour capter et mobiliser les publics, - Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance et disposer d'une bonne aisance relationnelle, - Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités, - Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de Co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels. - Connaître les champs de compétences et les missions des partenaires jeunesse, - Savoir rendre compte de son activité, - Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics, - Savoir maîtriser l'outil informatique et les techniques de communication, - Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique, - Avoir une bonne aisance en matière de communication orale et écrite Diplôme souhaité : niveau IV de l'animation socioculturelle et/ou travail social à minima : BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales option animation socioculturelle, licence professionnelle intervention sociale mention animation professionnelle, moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou équivalent Prise de poste 01/08/2024 Zone de déplacement : essentiellement Mellois en Poitou. Quelques déplacements pour les réunions d'équipe dans le 79 et le 86 (Permis B exigé) Rémunération convention collective éclat + véhicule de service partagé Horaires : 35h/semaine avec des horaires en soirées ou en week-end possibles pour les missions d'aller vers Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser par voie Postale à Mme La Présidente ou par email mobilites@cif-sp.org et cyrille.gallion@cif-sp.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
travail soir et w-e possible - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - action sociale et/ou socioculturelle
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
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