RESPONSABILITÉS : Au sein du Bureau de la Vie Etudiante du campus Etoile est en relation avec les composantes suivantes : Sciences, Polytech, IUT.... Missions et activités principales : 1. Accompagnement des étudiants en situation de handicap - Accueillir et suivre les étudiants concernés sur certaines filières et sites rattachés. - Coordonner les acteurs impliqués (SSE, référents handicap, services communs et scolarités). - Établir et suivre les Plans Personnalisés d'Études Supérieures (PPES) et fiches Handi-besoin. - Gérer les achats de matériel adapté. - Assurer la rémunération des Étudiants Relais Handicap (AESH). - Collecter et saisir des données pour les tableaux de suivi et les enquêtes ministérielles. - Assurer un reporting régulier auprès du responsable BVE-MH. 2. Développement de la vie étudiante - Animer la vie du campus et soutenir les initiatives étudiantes. - Accompagner les associations : montage de projets, subventions, mise à disposition de locaux. - Suivre les bilans des projets FSDIE et assurer leur régularisation comptable. - Contribuer aux actions de lutte contre la précarité étudiante (fracture numérique, tiers-lieux). 3. Engagement institutionnel et communication - Participer aux événements universitaires (Salons, JPO, JFB...). - Promouvoir les dispositifs d'AMU auprès des étudiants sur l'ensemble des sites. - Assurer la diffusion d'informations sur différents supports internes et externes. - Co-organiser ponctuellement la commission FSDIE Projets en alternance avec les autres antennes. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat(e) devra connaitre : - La Règlementation sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées - Les Cadres juridique et administratif de la réglementation des associations loi 1901, chartes de l'établissement - Avoir la capacité de gérer en autonomie son activité - Avoir une aptitude à rendre compte et la capacité à travailler en équipe - Avoir de bonne Compétences rédactionnelles et une bonne capacité à communiquer avec le public étudiant et avec l'environnement universitaire - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Powerpoint, messagerie électronique, réseaux sociaux). - Être Apte à la polyvalence - Avoir un bon sens de l'organisation, du relationnel et être proactif - Avoir une capacité à être force de proposition Rigueur, réactivité Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, si votre CV est retenu, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social