POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires et du personnel au sein d'un établissement innovant et dynamique. Vos principales responsabilités incluront : - Transmettre les éléments variables de paie dans le respect du calendrier de paie - Collecter les demandes d'acomptes et d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité - Assurer le contrôle des prépaies et des paies - Être l'interlocuteur(trice) privilégié€ des collaborateurs pour toute question relative à la paie et à la prépaie - Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisies, oppositions, pensions alimentaires, créances) - Veiller à la bonne application des accords en paie avec l'EAP et l'exploitation - Assurer l'interface entre le centre de bus et le centre de services partagés paie en charge de l'élaboration des bulletins de salaire - Accompagner les équipes RH locales dans la réalisation de ces missions et dans leur montée en compétences sur le logiciel de paie - Superviser la bonne réalisation des missions liées à la paie au sein du centre - Participer aux permanences à destination des salariés afin d'expliquer les bulletins de salaire Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer de manière significative à un secteur vibrant en constante évolution. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2800 € - 3100 € / mois PROFIL : Le profil idéal pour ce poste est une personne rigoureuse et organisée, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous devez posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie et d'Excel. Votre aptitude à communiquer clairement et efficacement avec différentes interlocutrices et interlocuteurs sera essentielle. Un intérêt marqué pour les problématiques de ressources humaines et de législation sociale sera un atout précieux pour exceller dans ce rôle. Qualités recherchées : - Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de paie. - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des données. - Posséder d'excellentes compétences en communication interpersonnelle. - Savoir gérer les priorités et travailler efficacement sous pression. - Posséder une bonne compréhension des obligations légales en matière de paie.