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Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière Nuit (H/F) 12 - OLEMPS
Offre n° 179KDYP
Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière Nuit (H/F)
12 - OLEMPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Sous la responsabilité du Responsable Structure médico-sociale MAS et du Cadre de Santé d'unité MAS, vous serez affecté à la MAS Sainte Marie. VOS MISSIONS : Travaille en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, au sein de l'équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Il accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie Hygiène corporelle, installation en vue de la nuit ; Lavage des mains ; Douche ou toilette au lit ou au lavabo, toilette ano génitale quand le résident s'est souillé ; Mise en place et surveillance des changes complets ; Change d'un résident qui transpire ; Soins de bouche si nécessaire ; Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité ; Installation du résident dans le lit ; Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses ; Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d'hygiène ; Respect des circuits du linge propre et sale ; Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins Préparation et surveillance du repos du résident ; Observations permettant d'identifier les modifications de comportement en vue d'une transmission à l'infirmier ; Surveillance de l'hydratation si nécessaire ; Surveillance de l'élimination et de l'état cutané ; Prise des constantes T° PLS et TA ; Mise en place et surveillance des contentions qui sont prescrites ; Surveillance du transit ; Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne ; Aide au coucher, au lever et à l'habillage si nécessaire, à la marche, aux changements de positions ; Aide aux résidents porteurs d'un appareillage orthopédique ; Participation à la rééducation des personnes incontinentes ; Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.. L'aide-soignant assure l'accompagnement du résident avant le coucher (entretien individuel ou échange en groupe, petite activité.), il peut proposer si nécessaire une prise en charge individuelle à visée de détente : prise en charge Snoezelen, bain confort. Participation à l'élaboration et la réalisation du projet individuel et à son évaluation. Contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, si nécessaire. Surveillance des locaux la nuit (fermeture des portes, fenêtres, surveillance des éléments relatifs à la sécurité). Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves.. Comptage du stock de linge hôtelier le dimanche pour évaluation du stock. Retour dans le lieu de vie des sangles qui sont mises au lavage Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service. Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d'établissement, les démarches qualité et d'auto évaluation. Les aides-soignants participent à l'accueil de stagiaires de nuit. Ils peuvent être référent d'un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage » Avantages: 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos) Compte Epargne Temps Reprise de votre ancienneté à 100% Prime annuelle Prime internat Mutuelle (gratuité pour les enfants) Prévoyance Epargne retraite Restauration d'entreprise Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2225.47 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- ConfidentialitéCette compétence est indispensable
- DynamismeCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise de soi Cette compétence est indispensable
- Respect des résidents et de l'institutionCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
![Logo de l'entreprise CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/bf6KRqXv3zg4aNEi1CiySOj3TmqpxxKr.png)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Rodez est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) spécialisé en psychiatrie adulte. Il est géré par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dont le siège social est à Chamalières. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Rodez est en charge de : - quatre des cinq secteurs de psychiatrie adulte de l'Aveyron (Rodez, Espalion, Villefranche de Rouergue et Decazeville). -l 'ensemble du département pour les soins sans consentement. M. William CASALS
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