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Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)CDI 12 - RODEZ
Offre n° 179KFGB
Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)CDI
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Sous la responsabilité du Responsable de Structure médico-sociale MAS et du Cadre de Santé d'Unité, vous serez affecté à la MAS du Centre Hospitalier Sainte Marie. Vous aurez notamment à : Effectuer une toilette en fonction du handicap Aide au lever, à l'habillage Hygiène corporelle et alimentaire, installation en vue des repas et de la nuit, élimination Douche ou bain de propreté, utilisation du chariot douche, douche au lit, toilette quotidienne Pédiluves et capiluves, soins des ongles des mains et des pieds, soin de bouche Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d'hygiène Entretien, nettoyage du matériel d'aide au déplacement (fauteuil, déambulateur.) Observation de la peau et des muqueuses : œdèmes, escarres. Mesure des paramètres vitaux : tension artérielle, pouls, la température, fréquence respiratoire. Respect, préparation et surveillance du repos du patient Poser des bas de contention Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire Aide à la prise des traitements sous la responsabilité de l'infirmier Élaboration et mise en place avec l'équipe pluridisciplinaire d'activités éducatives, de rééducation ou de détente comme la promenade, la balnéothérapie, bains de détente.des activités de socialisation comme les accompagnements en ville, les activités de loisir comme l'écoute de la musique. Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service L'aide-soignant participe à l'accueil des stagiaires. Ils peuvent être référent d'un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage » L'aide-soignant est référent d'un ou deux résidents, il est responsable : De l'élaboration et la réalisation du projet individuel Il entretient des contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, ainsi que d'autres professionnels. Il effectue un suivi du vestiaire du résident, prévoit les achats nécessaires en lien avec le représentant légal Il assure un suivi de l'état de la chambre du résident et de ses affaires personnelles Il fait un point annuel avec l'encadrement Il s'assure de l'approvisionnement en produits toilettes. Avantages : Compte Epargne Temps Mutuelle (gratuité pour les enfants) Prévoyance Epargne retraite Restauration d'entreprise Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2029.46 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Respect des résidents et de l'institutionCette compétence est indispensable
- Capacité d'animationCette compétence est indispensable
- ConfidentialitéCette compétence est indispensable
- Disponibilité, esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- DynamismeCette compétence est indispensable
- Maîtrise de soiCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- Sens de l¿organisationCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
![Logo de l'entreprise CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/bf6KRqXv3zg4aNEi1CiySOj3TmqpxxKr.png)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Rodez est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) spécialisé en psychiatrie adulte. Il est géré par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dont le siège social est à Chamalières. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Rodez est en charge de : - quatre des cinq secteurs de psychiatrie adulte de l'Aveyron (Rodez, Espalion, Villefranche de Rouergue et Decazeville). -l 'ensemble du département pour les soins sans consentement. M. WILLIAM CASALS
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