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Directeur de site et directeur technique H/F 29 - CONCARNEAU
Offre n° 179KTCR
Directeur de site et directeur technique H/F
29 - CONCARNEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2024
Étendue et Objectifs du poste : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique organise et développe l'ensemble des activités de France Hélices sur l'ensemble des sites de production. Il/elle fournit l'expertise nécessaire pour évaluer la faisabilité des projets et accompagner les équipes afin de répondre au demandes des clients. Il/elle est acteur(trice) majeur(e) lors de la résolution de problème en cas de dysfonctionnement constaté lors de la phase de production. Organisation et encadrement : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique est placé(e) sous la responsabilité directe du Président. Il/elle est en lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des sites et service de la société. Il/elle peut être amené(e) à encadrer l'ensemble des équipe production, le bureau d'étude, le service SAV maintenance, le magasin. Il/elle est en contact externe auprès de l'ensemble des parties prenantes. Fonctions Principales : 1. Management des équipes Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Est le garant de la cohésion des équipes - Valide les congés des salariés de son périmètre - Réalise les entretiens professionnels et les entretiens annuels - Participe à la définition de la politique salariale de la société - Réalise les recrutements en personnel - Rait remonter les besoins en formation - Contrôle les programmes de formation avant signature des devis - Est le garant du respect du règlement intérieur 2. Développement commercial Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Définie et décline les orientations stratégiques de FRANCE HELICES - Contribue à la définition politique tarifaire (tarif, marge - Contribue à la politique commerciale (choix des produits, fournisseurs...) - Contribue à l'élaboration de la stratégie d'investissement - Intervient en support à la réponse au cahier des charges afin d'apporter une réponse commerciale (si hors compétences des commerciaux) - Fournit une offre détaillée (élaboration devis, calcul délais en concertation avec le service prod, condition de règlement, transmission doc technique) en lien avec la classification éventuelle du bateau - Analyse et réponse aux appels d'offre (envoi de la réponse aux acheteurs) - Négocie avec le client sur les modalités du contrat de ventre - Négocie auprès des fournisseurs - Valide les fournisseurs 3. Qualité, hygiène, sécurité Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - développe des projets contribuant à l'amélioration des processus - Organise de l'espace de travail en atelier afin de limiter les risques pro - Participe à la remontée et à l'évaluation des risques lors de la MAJ du DUERP - S'assure du respect des ports de EPI - Monte les projets de mise en place les EPC nécessaire : financier, subvention, faisabilité, fournisseur... - Coordonne les équipes pour lever les réserves des contrôles réglementaires - Traite les NC client et valide actions à déployer - S'assure du traitement des non-conformités fournisseurs 4. Expert technique Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Définit les procédures et modes opératoires du bureau d'étude et des ateliers de production - Optimise des outils de calcul internes - Valide les faisabilités techniques des dossiers - Représente la société lors des visites d'expertise (assurance, avocat, expert) - Participe à la stratégie d'investissement en outils de production et numérique Fonctions complémentaires ou occasionnelles : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique réalise un auto-contrôle de ses activités et alerte son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements / non-conformités détectées ou potentiels. Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Remplace le responsable d'atelier, de production, commercial, le référent bureau d'étude - Participe aux audits - Participe aux salons Il/elle est pilote de plusieurs processus. Évolution potentielle : DG
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Salaire selon exp
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - production industrielle ou equivalen
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles métalliques
Entreprise
![Logo de l'entreprise FRANCE HELICES](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/SJZYe96K3sOMXAQEInSqAHnMnxqWeFe6.png)
FRANCE HELICES
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.francehelices.fr/
Fondée en 1977, la société est spécialisée dans la conception, la fabrication, la réparation d'hélices, et lignes d'arbres de bateaux , drives de surface ainsi que dans la distribution d'accessoires dérivés.La société emploie une quarantaine de salariés passionnés par leur métier en France (sites de fabrications et réparations Cannes et Concarneau). Les clients sont principalement les chantiers navals, les distributeurs, les professionnels du nautisme.
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