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Responsable d'atelier H/F 29 - CONCARNEAU
Offre n° 179KVJW
Responsable d'atelier H/F
29 - CONCARNEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2024
Étendue et Objectifs du poste : Le/la responsable d'atelier organise et planifie la production au sein de l'atelier. Il/elle assure la qualité des produits finis afin de garantir la satisfaction du client. Organisation et encadrement : Le/la responsable d'atelier est placé(e) sous la responsabilité directe du directeur de site. Il/elle est en lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/elle peut être amené(e) à encadrer un atelier d'environ 15 salariés (ouvriers et techniciens), des stagiaires et/ou des alternants(es). Il/elle est en contact auprès des clients, des fournisseurs, des organismes de contrôle, des sous-traitants. Fonctions Principales : 1. Organiser la production Le/la responsable d'atelier : PLANIFICATION : - Enregistre les commandes des clients - Planifie et coordonne l'activité de la production, affecte les ressources en fonction du besoin. - Effectue le suivi des commandes et fait évoluer la planification de la production en fonction des approvisionnements des fournisseurs, du plan de charge de l'atelier... - Coordonne la production avec les autres sites de FH et ses sous-traitants CONTRÔLE et TRACABILITE : - Contrôle la conformité des approvisionnements entrants (qualité, quantité). - Supervise et contrôle la conformité des procédés de production en fonction des cahiers des charges et des référentiels. - Établit les rapports de suivi de la production. - Archivage des dossiers d'affaire AMELIORATION CONTINUE : - Remonte à la Direction l'ensemble des litiges ou dysfonctionnements. - Réalise l'analyse de causes des non-conformités et définit les actions correctives à appliquer. - Participe à la traçabilité documentaire conformément à la procédure d'amélioration continue. - Identifie les évolutions d'organisation possibles afin de garantir la performance optimale de l'atelier de production. Il/elle fait remonter ces propositions d'amélioration au directeur de site et coordonne leur application après accord de ce dernier. - Apporte un appui technique à la production, qualité et à la maintenance. - Fait préalablement valider par la Direction toutes les décisions engageant la responsabilité de l'entreprise 2. Garantir la santé et la sécurité de ses équipes Le/la responsable d'atelier : - Réalise l'accueil sécurité des nouveaux salariés. - S'assure de l'application des consignes de sécurité dans l'atelier : utilisation des équipements de protection individuelle et collective, utilisation correcte des machines - Forme le personnel aux procédures, techniques, procédés de production. - Diagnostique les éventuelles défaillances techniques d'outils de production et déclenche les interventions de maintenance. - Suit et contrôle la conformité règlementaire et fonctionnelle, des produits, procédés, installations et équipements. - Participe à l'évolution des procédures et consignes en hygiène, sécurité et environnement en concertation avec le directeur de risque et le responsable QHSE. - Est garant(e) de la démarche de prévention des risques. - Participe à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels concernant le recensement des risques et la mise en place d'actions préventives - Promeut l'amélioration continue et la prévention au sein de l'atelier de production. 3. Encadrer une équipe Le/la responsable d'atelier : - Encadre et anime au quotidien l'équipe de l'atelier - Est le garant de la synergie des équipes au sein de l'atelier de production - Participe au recrutement de futur salarié - Tient à jour le relevé d'heure de ses équipes - Co-valide les congés des salariés de l'atelier - Fait remonter les besoins de formation des salariés de l'atelier à la direction - Prévient et résout les éventuels conflits Fonctions complémentaires ou occasionnelles : Le/la responsable d'atelier réalise un auto-contrôle de ses activités et alerte son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements / non-conformités détectées ou potentiels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Salaire selon exp
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - production industrielle ou equivalen
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles métalliques
Entreprise
![Logo de l'entreprise FRANCE HELICES](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/SJZYe96K3sOMXAQEInSqAHnMnxqWeFe6.png)
FRANCE HELICES
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.francehelices.fr/
Fondée en 1977, la société est spécialisée dans la conception, la fabrication, la réparation d'hélices, et lignes d'arbres de bateaux , drives de surface ainsi que dans la distribution d'accessoires dérivés.La société emploie une quarantaine de salariés passionnés par leur métier en France (sites de fabrications et réparations Cannes et Concarneau). Les clients sont principalement les chantiers navals, les distributeurs, les professionnels du nautisme.
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