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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F) 13 - CHATEAURENARD
Offre n° 179QHKV
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F)
13 - CHATEAURENARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Intitulé du poste et missions attachées à ce poste : L'adjoint est chargé des affaires générales, de la qualité, de la logistique, et des relations avec les usagers. Position dans l'organigramme de direction : Rattachement au chef d'établissement Missions : Affaires générales Participer aux instances de l'établissement Participer au dialogue de gestion Assurer la continuité de service Patientèle Renforcer les outils de contrôle de gestion Développer une politique stratégique afin d'optimiser le taux d'occupation des structures, en termes de procédure d'admission, de gestion de la liste d'attente Qualité Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité - gestion des risques Prise en charge des usagers Favoriser le lien avec les résidents, les familles et les divers partenaires Veiller à l'appropriation par les professionnels des modalités d'accompagnement des résidents dans leur projet de vie Mettre en œuvre la recherche d'activités collectives et individuelles variées en fonction des besoins des personnes accueillies, ainsi que des modalités d'expression et de communication innovantes Développer le respect du positionnement des personnes accueillies en tant qu'acteurs à part entière Favoriser la fluidité des parcours des personnes accueillies Accompagner les professionnels dans le cadre des nouvelles organisations liées aux projets des EHPAD Logistique Optimiser l'organisation de la fonction hôtelière Piloter la fonction restauration Assurer le fonctionnement de la blanchisserie Expérience professionnelle appréciée : Une expérience préalable dans des fonctions équivalentes serait appréciée Connaissances particulières requises/prévues : Connaissance du fonctionnement des établissements publics médico-sociaux et de leur environnement Connaissances approfondies des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des publics en situation de handicap et de santé publique Compétences professionnelles requises/prévues : Aptitude relationnelle Accompagnement au changement Compétences managériales, d'animation d'équipes et de conduite du changement indispensables en plus de qualités personnelles favorisant le travail d'équipe, les relations avec les partenaires internes et externes Capacité à travailler au sein de d'une équipe de direction Compétences relationnelles : familles, résidents, équipes ; aptitudes au dialogue social et à la gestion de conflits Rigueur Discrétion Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 Poste à temps complet Salaire : grille de la fonction publique hospitalière
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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