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Coordinateur mineurs en errance (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 179SBSX
Coordinateur mineurs en errance (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
Public cible : Les cibles du projet sont les mineurs, âgés de 10 à 17 ans, pour la plupart d'origine marocaine et algérienne, en situation d'errance aggravée sur différents territoires parisiens. Profil recherché : Expérience avec un public relevant de la protection de l'enfance et/ou des consommateurs de produits psychoactifs Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale Intérêt pour la réduction de risques liés aux usages de drogues Langues : arabe (marocain) ou espagnol souhaité Diplôme : éducateur spécialisé ou équivalent Responsabilités. - Soutenir le chef de service (CDS) dans différentes activités - Accompagner les équipes de jour et de nuit - Participer aux actions de terrain : maraudes (2 par semaine), accueil de nuit (3 soirées par semaine et 1 nuit par mois) - Assurer l'appui à la rédaction de notes éducatives / informations préoccupantes / signalement Développer des outils adaptés aux besoins de l'équipe et des publics - Élaborer une stratégie de renforcement du volet santé du projet Appuyer les équipes lors de période d'astreinte (1 à 2 par mois) - Co-animer les réunions de service - Préparer les plannings pour validation par le CDS - Participer à la rédaction des bilans intermédiaires et annuels Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l.gomberoff@aurore.asso.fr Date de début prévue : dès que possible Rémunération : CCN51, selon expérience Volume horaire : 35h hebdomadaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues
- ArabeCette langue est indispensable
- EspagnolCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASSOCIATION AURORE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. leon GOMBEROFF association AURORE EGO
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