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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 75 - PARIS 10
Offre n° 179WKKV
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
En intégrant notre équipe HR Development en CDI, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous évoluerez dans un cadre structuré et bénéficierez d'un accompagnement, ce qui vous permettra de développer progressivement votre autonomie dans la gestion de vos missions. Vos missions au quotidien Administration du personnel : - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, solde de tout compte, réalisation des contrats de travail, dossier d'embauche, suivi des périodes d'essai.), - Suivi congés payés et absences (maladie, maternité et Accident du travail, IJSS.), - Suivi des tiers sociaux (mutuelle, prévoyance, 1 % logement, contact avec les différents organismes.), - Suivi du personnel (visite médicale, certificats de travail, attestations de salaires, tickets restaurant.), - Mise à jour des données administratives dans nos SIRH Paie : - Préparation des éléments variables de paie, - Réalisation des STC (calcul déductions sorties, calcul proratisation primes diverses, .), - Contrôle des bulletins de paie en paie semi-externalisée, - Clôture de paie (DSN, déclarations sociales). Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans l'équipe en assurant à chaque collaborateur une expérience RH fluide et de qualité, tout en veillant à une paie précise et dans les temps. Ce que ce poste peut vous apporter : - Diversité des missions : Développez une expertise complète en administration du personnel et en gestion de la paie - Environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance. Vous participerez activement à notre succès collectif, dans un contexte où vos initiatives sont encouragées. - Autonomie : Bénéficiez d'une autonomie croissante dans vos responsabilités, tout en recevant l'accompagnement nécessaire pour acquérir les compétences requises. Profil recherché - De formation bac +3 en ressources humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement dynamique et en croissance. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez travailler en équipe. - À l'aise avec les logiciels de gestion RH, une connaissance des SIRH Inexpaie, PeopleSoft GA, LUCCA et de la convention collective SYNTEC serait un atout supplémentaire. - Votre maîtrise des outils de bureautique (Teams, Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents administration personnel
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie
Compétences
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
BAW
100 à 199 salariés
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