- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Loir-et-Cher
- Blois
- Détail de l'offre 180PJSD
- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Loir-et-Cher
- Blois
- Détail de l'offre 180PJSD
Coordinateur de CHRS (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 180PJSD
Coordinateur de CHRS (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une réorganisation en cours, vous aurez pour principales missions : - Coordonner l'élaboration, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement o En étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et le chef de service, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents o Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive o Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, et le cas échéant de son représentant légal et/ou des partenaires éventuels o Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service o Veiller au respect des échéances, notamment pour les demandes de prises en charge et de renouvellements o Participer aux réunions de synthèse - Coordonner les actions collectives conformément au Projet d'établissement o Proposer et formaliser des Projets d'actions collectives permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées o Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des actions collectives sur le CHRS o Venir en appui sur la construction des projets d'activités et d'actions collectives auprès de l'équipe o Participer à l'évaluation des actions collectives et aux réajustements nécessaires - Contribuer au suivi des participations financières et des demandes de logement o En étroite collaboration avec le chef de service et la secrétaire, s'assurer du paiement des participations aux frais d'hébergement et signaler au chef de service tout retard ou difficulté dans le paiement o Tenir à jour le tableau de suivi des demandes de logement, du Contingent Préfectoral et DALO - Apporter une expertise technique à l'équipe éducative o Apporter un appui technique aux équipes o Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe, du chef de service et du directeur o Proposer de fiches-repère et des procédures dans la perspective d'harmoniser les pratiques - Communication interne o S'assurer de la circulation de l'information o Participer aux diverses réunions institutionnelles (réunions d'équipe, réunions d'établissement, etc.) o Participer aux réunions de coordination (coordinateur - chef de service, voire directeur) o Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe - Communication externe et partenariat o Participer aux réunions partenariales o Contribuer à construire et entretenir des partenariats favorisant les parcours et la réponse aux besoins des personnes accompagnées Profil Titulaire d'un Diplôme d'Etat (niveau 6) : Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF ou autre Une expérience sur une fonction de coordination serait appréciée Compétences requises Connaissance des missions et du public accompagné en CHRS Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées Connaissance des problématiques liées aux publics accueillis Rigueur et organisation Aisance relationnelle et bienveillance Maitrise de l'outil informatique Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers Savoir rendre compte Loyauté et sens des responsabilités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
ASLD 41 (siège)
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme BAUMONT AURELIE
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé (H/F)
FRAPS - 41 - BLOIS
La Fédération Régionale des Acteurs de la Promotion de la Santé recrute un chargé ( e ) de projet dynamique et engagé pour contribuer à nos initiatives de prévention et de promotion de la santé dans...
CDD - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Agent / Agente d'accueil social (H/F)
La Ville de Blois - 41 - BLOIS
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)