Attaché de gestion des Ressources Humaines en alternance (H/F) 06 - NICE
Offre n° 180SCZC
Attaché de gestion des Ressources Humaines en alternance (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
MISSIONS : Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du / de la salarié.e - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Accompagner les managers sur les solutions RH. - Traiter le courrier administratif. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Assurer la rédaction, le suivi et le traitement du courrier administratif RH. Optimisation des outils de la fonction RH - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapports formation, égalité hommes/femmes, .). - Réaliser une veille juridique et sociale RH auprès de la direction générale. - Assurer la rédaction juridique de certains accords d'entreprise. - Piloter et suivre des DUERP. - Mettre en place de nouveaux outils de travail RH. Appui ponctuel à la gestion de paie Organisation, suivi des recrutements et intégration des salarié.e.s Gestion de la mobilité et de carrière - Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels/maîtrise professionnelle). - Mettre en place et piloter la GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences). - Suivre les actions de mobilité ou de reclassement. Formation - Participer au recueil et formalisation des besoins en formation du personnel. - Contribuer à l'établissement et au suivi des plans de développement des compétences. Gestion administrative - Préparer et organiser des manifestations et réunions. - Participer ponctuellement à des salons, foires et autres manifestations. - Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique et physique du public, en période de forte affluence. - Assurer un travail d'appoint de secrétariat (phoning, mailing, envoi en nombre, photocopie.).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon le barême national
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - BTS ou DUT Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LA SEMEUSE
10 à 19 salariés
Mme valerie BARBE
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