Gestionnaire RH mutuelle et prévoyance WS2024 (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 180SFHH
Gestionnaire RH mutuelle et prévoyance WS2024 (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2024
JOBDATING le 12 septembre après-midi sur les Village des métiers - Place BELLECOUR (https://bit.ly/3Z3TEoG ) Consultez l'offre d'emploi et si cela correspond à votre profil, réservez un créneau de rendez-vous pour rencontrer les recruteurs. Munissez vous de CV, le Jour J. Vos missions : Rattaché au responsable du service, vous assurez la gestion et le contrôle de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel concernant la mutuelle et la prévoyance. Vous veillez à la bonne application des normes en vigueur et effectuez les modifications nécessaires en fonction des évolutions réglementaires et légales. Activités Principales : - Instruction des dossiers : - Suivi et contrôle des contrats individuels de mutuelle et prévoyance - Intégration des informations en paie - Renseignement des fichiers de suivi Dossiers d'indemnisation : - Déclaration des dossiers de remboursements liés à la prévoyance - Transmission des pièces justificatives sur la plateforme du prestataire Logements de fonction : - Vérification et modification des arrêtés - Intégration en paie des éléments liés à cet avantage en nature - activités spécifiques Participation aux activités du service : - Appui administratif et technique aux gestionnaires RH, - Recette du paramétrage du logiciel - Expertise auprès des délégations et des agents-es - Planification du travail en fonction du plan de charge Contrôle des procédures administratives : - Veille à la conformité des procédures administratives et réglementaires - Etablissement des attestations diverses pour les services internes - Optimisation des procédures et garantie de la qualité du service rendu Compte-rendu d'activité : - Tenue à jour des tableaux et des rapports de suivi d'activité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- logiciels RH: ASTRE RH ET BO webiCette compétence est indispensable
- Maîtrise du pack OfficeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
5000 à 9999 salariés
- Site internet
- http://www.lyon.fr
Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines, la direction de l'administration des personnels compte environ 75 agents qui assurent la veille juridique et l'ensemble des tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles), en étroite collaboration avec les services Ressources Humaines de proximité et les directions de la Délégation générale aux RH. M. Julien Nemoz
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