Chargé(e) des ressources humaines H/F 77 - MONTEREAU FAULT YONNE
Offre n° 180TZKG
Chargé(e) des ressources humaines H/F
77 - MONTEREAU FAULT YONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
En qualité de chargé(e) des Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale: Vos missions au sein de Confluences habitat, OPH du Pays de Montereau Gestion administrative des agents sous statut FPT (26 fonctionnaires) : Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent (dont respect du RGPD) Gestion Administrative et de la carrière, transmission des arrêtés au CDG77 Assurer l'instruction et le suivi des campagnes de promotion (avancement d'échelon, de grade et promotion interne) dans le respect des lignes directrices de gestion et dans le respect des calendriers Mise à jour du tableau des emplois et délibérations y afférentes Rédaction des arrêtés (avancement, promotion, congés maladie, temps partiel, reclassement. Autres.) Gestion et suivi des accidents de travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie, congé de longue durée temps partiel thérapeutique (saisine auprès du Conseil Médical) Information, établissement et suivi des dossiers de retraite Saisine et montage des dossiers auprès du Conseil Médical en formation plénière pour les demandes de retraite invalidité Rétablissement auprès du régime général et de l'Ircantec Mise à jour du RIS (relevé de situation individuel), campagne annuelle QCIR (qualification des comptes individuels retraite), estimation de pension avec mise à jour du compte individuel, simulation de retraite avec projection carrière Gestion de la prévoyance des agents FPT Information et conseil aux agents. Missions R.H. des salariés de droit public et privé (74 agents) : Etablir et suivre les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels bisannuels, mise à jour ou création des fiches de poste Paie : transmission des éléments FP tous les mois, suivi du régime indemnitaire, des réformes des grilles indiciaires et du déroulement de carrière, saisie des contrats DSN. Gestion des élections professionnelles (tous les 4 ans) POSTE A 50% ou 80% à temps partiel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Contrôler la conformité des données
- Déclaration Sociale Nominative
- Définir des besoins en développement des compétences
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Gestion administrative du temps de travail
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Utiliser les outils numériques
- CHARGE DE RECRUTEMENT
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
OPH DU PAYS DE MONTEREAU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
OPH DE MONTEREAU
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