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Coordinateur-trice Action sociale (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 180VQFG
Coordinateur-trice Action sociale (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Le Centre Régional d'Information pour l'Agir Solidaire est une association à but non lucratif, reconnue de bienfaisance par décision préfectorale en date du 26 avril 2012. Fort d'une expérience de plus de 60 ans dans le domaine du handicap et de la gérontologie, le CRIAS, aujourd'hui, a pour missions principales de lutter contre les maltraitances et de promouvoir la bientraitance, d'améliorer l'habitat et d'aménager le cadre de vie et l'environnement des personnes en situation de handicap et/ou en perte d'autonomie, d'entretenir une culture gérontologique au service des habitants et, enfin, de soutenir les proches aidants. Le poste Au sein de l'association CRIAS, vous rejoignez une équipe dynamique en pleine évolution. En lien direct avec la directrice adjointe, référente du programme Bientraitance, vous animez le centre d'écoute et de conseil Allô Maltraitance Adultes âgés et ou en situation de handicap (RhônALMA) et coordonnez les bénévoles affectés à cette activité. Le poste Au sein de l'association CRIAS, vous rejoignez une équipe de taille humaine 7 personnes en plein évolution. En lien direct avec la directrice adjointe, référente du programme Bientraitance, vous animez le centre d'écoute et de conseil Allô Maltraitance Adultes âgés et ou en situation de handicap (RhônALMA) et coordonnez les bénévoles affectés à cette activité. Vos missions principales Vous vous assurez du bon déroulement des permanences d'écoute et de l'accompagnement des situations en lien avec les bénévoles et dans le respect de la charte éthique et du cadre de fonctionnement demandé par la Fédération 3977. Vous organisez les réunions d'équipe de bénévoles. Vous accompagnez les bénévoles à l'identification des problématiques soulevées par les appels. Vous vous assurez du suivi des situations entre les différents intervenants en lien avec les bénévoles référents et la directrice adjointe. Vous apportez les éléments nécessaires à la directrice adjointe pour les signalements des situations de maltraitances auprès des instances de tutelle. Vous apportez du soutien à l'équipe de bénévoles : repérage des difficultés, des besoins en formation. Vous participez au recrutement de nouveaux bénévoles. Vous élaborez le rapport d'activité annuel du centre. Vous participez au développement d'actions de communication et de prévention. Profil : Travailleur social (CESF, Assistant-e de service social.) Connaitre les champs de la gérontologie et/ou du handicap. Capacité à travailler de manière organisée et autonome sur plusieurs tâches en même temps avec méthode en sachant hiérarchiser les priorités. Capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles, de discrétion, d'écoute et esprit d'initiative. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Canva) Les conditions 17 k€ salaire minimum annuel brut en fonction de l'expérience 24 h / semaine - Télétravail possible Mutuelle (70 % employeur) Procédure de recrutement : Envoi votre CV et lettre de motivation. Réception des candidatures jusqu'au 19 juillet.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 17000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents action sociale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Animer, coordonner une équipe
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
C R I A S CENTRE REGIONAL D INFORMATI
6 à 9 salariés
Mme Christine BRUNET
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