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Agent / Agente d'accueil (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 180WQYD
Agent / Agente d'accueil (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Le département Juridique et Financier recherche Agent / Agente d'accueil (H/F) à temps plein en CDD au sein du siège de Lyon. Vos missions principales consistent à : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs. - Relation avec le CRC et les agences. - Traitement en premier niveau des demandes des clients. - Gestion du planning des réservations des véhicules de service du siège. - Gestion du courrier entrant et sortant. Connaissances nécessaires : - Environnement du logement social serait un plus. - Bonne maîtrise informatique. Profil recherché : Personne dynamique et autonome Sens de la ponctualité, de la rigueur et du professionnalisme Motivation et détermination pour effectuer les missions Vous avez des aptitudes d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs et contexte.. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1801.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale
Compétences
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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