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Responsable Orientation et du suivi socio-éducatif des Jeunes (H/F) 91 - RIS ORANGIS
Offre n° 181DQSV
Responsable Orientation et du suivi socio-éducatif des Jeunes (H/F)
91 - RIS ORANGIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Vous serez principalement chargé(e) de l'Accompagnement/encadrement groupe de jeunes descolarises de 16 a 20 ans en collaboration avec l'équipe. Missions suivantes: - Faire émerger un projet professionnel individuel - Recherche et gestion des stages et des conventions de stage - Constitution et gestion des dossiers de RFI, veille et prospection des differentes actions de formations disponibles - Organisation des ateliers tournants, visite d'entreprises et venue de professionnels, accompagnement des jeunes aux CIO, Mission locales, - Prise en charge ponctuelle des différentes problématiques sociales des jeunes: rendez-vous, santé, transports, administratif, mise en place d'ateliers socio-éducatifs - Actualisation des réseaux sociaux et du site internet - Participation aux réunions Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 09H00 à 17H00 (vacances scolaires partielles). Quelques disponibilites en soirees durant l'annee et 2 samedis par an, mini sejour Deplacements ponctuels sur le 91 et sur Paris
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Déplacements ponctuels 91 et Paris - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 33000.00 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Compétences rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Expérience avec les publics jeunes fragilisésCette compétence est indispensable
- Maîtrise dispositifs existants des Publics JeunesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une activité
- Superviser des opérations, des actions
- Connaissance de l'offre de formation sur le bassin
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
LA PLATE FORME DU QUAI DE LA BORDE
1 ou 2 salariés
La Plateforme du Quai de la Borde, fondée en 2015, est une association qui a pour vocation de permettre à des jeunes de 16 à 20 ans en situation de décrochage scolaire de se remobiliser. Il s'agit de construire pour chacun d'entre eux et en lien étroit avec l'équipe, un projet de retour en formation. À travers l'orientation, la consolidation du socle commun de connaissances et de compétences ainsi qu'une pédagogie de projets, nous travaillons avec les jeunes autour de la confiance en eux.
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