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Responsable de l'antenne de Versailles - pôle pénal (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 181GGKK
Responsable de l'antenne de Versailles - pôle pénal (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
L'ASSOEDY est une association socio-judiciaire créée en 1973, dont le siège est situé au tribunal judiciaire de Versailles. Conventionnée avec la Cour d'Appel de Versailles, l'ASSOEDY met en œuvre, sur mandat des magistrats du siège et du parquet, des mesures alternatives aux poursuites, alternatives à la détention, des mesures d'investigation, ainsi que des mesures d'aménagement de peine. Ces missions socio-judiciaires sont principalement exercées pour les juridictions de Versailles, Chartres et Nanterre. L'ASSOEDY bénéficie par ailleurs d'une inscription sur la liste des enquêteurs sociaux de la Cour d'Appel de Versailles, afin de réaliser des enquêtes sociales sur mandat des juges aux affaires familiales, principalement pour les tribunaux judiciaires des ressorts des Cours d'Appel de Versailles et Paris. Enfin, l'ASSOEDY a acquis au fil des années une expertise dans la lutte contre les violences intrafamiliales, et plus particulièrement dans le suivi des auteurs de violences conjugales, avec comme objectifs le renforcement de la protection des victimes et la prévention de la délinquance et de la récidive. A ce titre, l'ASSOEDY a été désignée antenne départementale des deux CPCA (Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales) pour les départements des Yvelines et d'Eure et Loir. L'ASSOEDY exerce ses missions au sein d'un partenariat riche, construit au fil des années, en matière notamment de soins, d'hébergement et d'accès aux droits. L'ASSOEDY inscrit l'ensemble de ses missions dans la déclinaison des politiques publiques au niveau départemental, tant en matière de lutte contre les violences intrafamiliales, que de prévention de la délinquance et de lutte contre la récidive (CLAV, CLSPD, CDAD, comités de pilotage BAR, TGD, hébergement/éloignement, etc.) Les missions judiciaires exercées font l'objet d'évaluation régulières avec les juridictions mandantes, tant au plan civil que pénal. Au plan organisationnel, les équipes de l'ASSOEDY sont réparties au sein de deux antennes, Chartres et Versailles, L'ASSOEDY dispose de bureaux mis à disposition au sein de ces deux juridictions ainsi que d'un siège administratif à Versailles. L'ASSOEDY est membre du conseil d'administration de la fédération Citoyens et Justice. Nous recherchons, dans le cadre d'un départ, Un.e Responsable de l'antenne de Versailles au sein du pôle pénal de l'ASSOEDY, à temps plein sous contrat à durée indéterminée. Missions : Sous la hiérarchie du directeur de l'ASSOEDY, le/la responsable de l'antenne de Versailles, veille à la bonne exécution des mesures alternatives aux poursuites (stages), des mesures alternatives à la détention (contrôles judiciaires socio-éducatifs), des mesures d'aménagement de peine (sursis probatoire), de mesures d'investigations (enquêtes sociales rapides dans le cadre de la permanence d'orientation pénale, enquêtes sociales rapides libres, et des enquêtes de personnalité concernant des auteurs mis en examen ou des victimes) confiées par les juridictions mandantes, selon des critères qualitatifs (contenu des rapports écrits et respect des délais) et des procédures en vigueur (cadre d'intervention sous mandat judiciaire, protocole signés avec les juridictions). -Management et coordination des équipes de l'antenne de Versailles -pilotage de l'activité pénale de l'antenne (stages, CJSE, EP, ESR, SP, CPCA) -Management et coordination des équipes de l'antenne de Versailles -pilotage de l'activité pénale de l'antenne (stages, CJSE, EP, ESR, SP, CPCA). -interface entre la direction et les équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux, diplômés en criminologie) -conduite des premiers entretiens de mesures (contrôles judiciaires, sursis probatoires) -intervention lors des stages, en cas de vacances d'un intervenant -reporting à la direction : suivi d'activité à l'aide des outils interne de gestion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3450.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - CAFERUIS, MOSS, Master II droit
Compétences
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiairesCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Droit pénalCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Entreprise
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