Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 181GRVL
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
Notre client est un prestataire de services dans le secteur de l'hôtellerie et du tertiaire. Son expertise et sa démarche qualité font sa renommée depuis plusieurs années ! Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Vos missions principales : - Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise, - Tenir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, - Mettre en place les projets RH, - Gestion administrative du personnel et suivi de carrières, - Supervision des recrutements, - Suivi des procédures disciplinaires, - Conduite et animation du dialogue social, - Communication interne et externe, - Pilotage de la marque employeur, - Management de l'équipe. PROFIL SOUHAITE : - Première expérience en management, - Expertise complète sur tous les volets RH, - Bonne communication orale et écrite, - Organisé(e) et méthodique, - Ecoute active et bienveillance auprès des collaborateurs, - Aisance relationnelle et proximité avec les opérationnels, - Capacité à mener plusieurs projets simultanément, - Vigilance et respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle. POSTE BASE PARIS SUD - VAL DE MARNE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SDRH'Consulting
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