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Chef.fe de service - LAHSo (AL/SH) - Lyon 3 (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 181WTBS
Chef.fe de service - LAHSo (AL/SH) - Lyon 3 (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. Nous sommes composés d'une centaine de salariés répartie au sein de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance. Sous la direction de notre Responsable de Pôle d'Accompagnement Emploi/Logement (AVDEL), nous recherchons pour nos établissements : Accueil et Logement/Service Habiter (AL/SH) à Lyon 03 : Un.e Chef.fe de Service, CDI à temps plein, 39h, à partir de fin septembre/octobre 2024 Le CHRS Accueil et Logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (couples avec ou sans enfant) en situation d'exclusion, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et de leur proposer un accompagnement social adapté vers l'habitat Le Service Habiter vise à accompagner des personnes orientées par nos différents partenaires dans le cadre du droit commun dans la recherche, l'accès ou le maintien dans un logement (300 ménages à ce jour). A cette fin, vous dirigez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnel.les autour d'un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l'autonomie des personnes accompagnées ainsi que l'accès et le maintien à leurs droits. Vos missions principales : - Piloter l'activité en fonction des objectifs fixés ; - Accompagner les différents services dans leur organisation ; - Gérer et réguler les équipes professionnelles des établissements ; - Coordonner l'action quotidienne en direction des usagers ; - Assurer l'interface et la coordination avec l'ensemble des partenaires internes et externes (Services Support de LAHSo, financeurs, bailleurs sociaux, etc) ; - S'assurer des bonnes conditions d'accueil, de sécurité et de prise en charge des usagers ; Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en management de service ou direction d'établissement et avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions équivalentes, au moins en partie dans le secteur du médico-social. - Vous avez des compétences dans le management d'une équipe importante et dans l'accompagnement au changement avec une forte capacité d'adaptation et un excellent sens de l'organisation. - Une connaissance des dispositifs CHRS, d'accès au logement du domaine de l'exclusion est souhaitable Vos conditions travail et rémunération : - 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT à l'année) avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 6, indice 740 avec 5 ans d'ancienneté dans la branche ou 10 ans dans une autre branche soit 3146,20 euros (Prime SEGUR incluse) - Les bureaux AL / SH sont situés dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4). - Vos avantages sont 9 jours de Congés supplémentaires sur la période (RCT - Accord CHRS), avantages CSE (à partir de 3 mois d'ancienneté), indemnité de déplacement durable ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, congés menstruels incapacitants. Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3146.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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