Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements au quotidien pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs sur l'élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, Contrats aidés, Avenants) et effectuer la saisie dans le logiciel de paie HR4YOU. · Réaliser le suivi des effectifs des établissements à travers la mise à jour des organigrammes et rédiger les annonces de vacances de postes. · Participer à la rédaction des courriers liés à la vie des salariés (congé parental, démission, fin de période d'essai, congé sabbatique, etc.) · Assurer la gestion et le suivi des procédures RH (inaptitudes, ruptures conventionnelles, disciplinaire, retraites) Vous êtes titulaire d'un diplôme RH (minimum Bac+2). Vous disposez d'une première expérience réussie en qualité d'Assistant RH ou Gestionnaire RH et de compétences solides dans le domaine de l'Administration du Personnel.