Assistant de direction - Bachelor en RH en alternance (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement
Offre n° 182GHSF
Assistant de direction - Bachelor en RH en alternance (H/F)
69 - Lyon 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de l'aide à domicile, basée sur Lyon 8 (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor en Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant.e de Direction. Inscription et scolarité gratuite - Titre RNCP de niveau 6 Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Gérer la réception des appels entrants des clients Accueil physique des clients Gestion de la base Clients/Prospects et de sa mise à jour Proposition d'un accompagnement juridique et faisant valoir l'expertise de notre Cabinet En charge de la préparation des documents contractuels :, contrats, conventions, attestations diverses, devis Tenue des fichiers Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH et Chargé de Gestion Commerciale) et Mastère (Manager Commercial et Marketing ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération alternance
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planning du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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