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Travailleur social SIAO73 (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 182RCMH
Travailleur social SIAO73 (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Objectifs généraux : Le poste de référent de parcours est composé des missions suivantes : - Renforcer les partenariats entre les acteurs du logement, de l'emploi et de la santé, - Accompagner vers l'emploi les personnes sans domicile repérées par les maraudes, l'EMSP et les accueils de jour, - Coordonner les parcours individuels d'accompagnement, - Suivre les parcours, coordonner les évaluations et veiller à leur actualisation. Description du poste : Sous l'autorité du chef de service du SIAO 73, vous avez pour principales missions : - Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux du service public de l'emploi (France Travail, MLJ, CAP emploi.) et du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE), - Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux intervenant dans le champ social et médicosocial, - Evaluer les capacités des personnes accompagnées à accéder à un logement de droit commun, - Préconiser les mesures d'accompagnement adaptées, - Participer à l'élaboration du bilan d'activité Savoir-faire : - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir s'exprimer et animer les réunions - Maîtriser l'expression orale et écrite Connaissances associées : - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance du public en grande précarité - Connaissance de la méthodologie de mise en place et de conduite de projet - Permis de conduire obligatoire - Diplômes requis (Educateur Spécialisé, Assistante Sociale ou CESF) Capacités relationnelles : - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Polyvalence - Discrétion et autonomie - Fortes qualités relationnelles et de communication - Sens de l'observation et de l'écoute - Bonne capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe et en partenariat. - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel Statut, Rémunération : - Contrat à Durée Indéterminé - Temps plein - Rémunération : selon CCN51 coefficient 479 - Avantages : prime SEGUR - Possibilité de reprise d'ancienneté à 30% - Date d'embauche : Immédiat - Lieu de travail : Chambéry - Rémunération selon CCN51
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
100 à 199 salariés
Mme Tiffany SOLA
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