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CHARGE.E DE MISSION EGALITE (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 182TBWC
CHARGE.E DE MISSION EGALITE (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement, le CIDFF31 recrute un.e chargé.e de mission égalité en CDI. MISSION - En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité et l'autorité de la direction, développement d'actions de promotion de l'égalité F/H, de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes sous toutes ses formes - Le/la chargé.e de mission égalité est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la promotion des actions du CIDFF liées à l'égalité de manière générale FONCTIONS Conception et développement d'outils pédagogiques - Concevoir des programmes de sensibilisation ou de formation adaptés aux enjeux de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les besoins de l'organisation ou des publics cibles. - Développer des supports pédagogiques innovants et engageants (présentations, cas pratiques, vidéos, outils numériques, etc.). - Intégrer dans les formations les aspects juridiques et réglementaires relatifs à l'égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations et la diversité - Est garant du bon déroulement des actions de sensibilisation et/ou de formations dont elle a la charge dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes Animation des sessions de sensibilisation ou de formation - Organiser et animer des sessions sur les enjeux de l'égalité, des violences - Animer des sessions en présentiel ou en distanciel auprès de divers publics (professionnels, étudiants/scolaires.) - Utiliser des méthodes pédagogiques interactives favorisant la participation et l'engagement des apprenants. - Aborder de manière constructive les biais inconscients, les stéréotypes et les comportements sexistes, discriminatoires en milieu professionnel ou éducatif Suivi, évaluation, veille et amélioration continue - Evaluer l'impact des actions de formation grâce à des questionnaires, des entretiens ou des retours d'expérience, afin de mesurer l'efficacité et la pertinence des contenus - Réajuster les programmes en fonction des retours et évolutions législatives ou sociétales - Assurer une veille continue sur les pratiques en matière d'égalité - Proposer des améliorations et de nouvelles approches pédagogiques pour enrichir les contenus Communication interne/externe - Participer aux réunions internes et par délégation de la Direction à des réunions institutionnelles et du réseau - Représentation de l'association : clarifier le rôle de l'association auprès des différents partenaires, rendre lisibles et promouvoir les services rendus par l'association. - Participation à l'élaboration de supports de communication interne ou externe adapté au public visé : fiche descriptive, affiche, exposition, plaquette, vidéo. - Participation à des manifestations extérieures : rencontres, forums, assises, colloques, journées à thème. - Développer les pratiques de travail en réseau PROFIL RECHERCHE - Connaissance des politiques et institutions publiques - Expertise sur les questions d'égalité et de genre - Maîtrise des cadres sociologiques et juridiques en matière d'égalité, de lutte contre les violences - Connaissance du domaine de la formation - Capacité à gérer des situations de tension ou des débats sensibles - Diplomatie et capacité à aborder des sujets sensibles avec tact - Compétences rédactionnelles, relationnelles et communicationnelles - Sens de la pédagogie, empathie et écoute active - Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation et de l'anticipation, adaptabilité et réactivité - Sens de la coopération et du travail en équipe - Aisance informatique La motivation pour la promotion des droits des femmes et des familles, et de l'égalité entre les femmes et les hommes constituent un atout important. Un réel dynamisme et la volonté d'implication intellectuelle et dans un projet global de développement de la structure sont indispensables.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 30000 bruts annuels
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents sciences humaines
- Bac+5 et plus ou équivalents accompagnement formation
Compétences
- Techniques d'animationCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Documenter un problème public
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Politiques publiques
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Techniques pédagogiques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Capacités rédactionnelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES
10 à 19 salariés
Mme Coralie PORET
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