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Coordinateur de santé / santé mentale H/F (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 182XPLM
Coordinateur de santé / santé mentale H/F (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Sous l'autorité de la responsable du service promotion de la santé, le coordonnateur du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale aura la charge d'assurer l'élaboration coordination, l'animation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat. Coordonner le CLS et le CLSM sur l'ensemble de la ville : - Organiser les instances de gouvernance du CLS et du CLSM : comité de pilotage, les différents collèges de partenaires et groupes de travail en lien avec la cheffe de service - Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et du CLSM telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement à la responsable de service et à l'agence régionale de santé. - Apporter une expertise, coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau.) tout en étant un soutien méthodologique des partenaires. - Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ; - Adapter les actions mises en place aux besoins de santé de la population en intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie. - Développer et suivre les projets de santé publique et de partenariats à partir de cette analyse des besoins et des ressources du territoire en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales - Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le contrat local de santé - Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ; - Assurer la continuité du service Réaliser le suivi administratif et financier - En collaboration avec la responsable de service, assurer une veille et répondre aux appels à projets pour obtenir le financement correspondant aux fiches actions inscrites dans le CLS. - Rendre compte de votre activité comptable au travers des bilans et évaluations que vous réalisez en lien avec le service administratif et finances du CCAS. Compétences requises / Profil recherché - Formation supérieure en Santé Publique Master 2 et + - Expérience antérieure d'au moins 5 ans dans un poste similaire ou dans un rôle significatif en gestion et pilotage de projets. - Expérience en méthodologie et conduite de projets - Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé, du champ social, éducatif et associatif. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement. - Maîtrise des techniques de communication et de de l'outil informatique (Word, Excel, power point et logiciel comptable) - Maîtrise des politiques de santé - Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements - Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'ouverture d'esprit - Permis de conduire souhaiter Relations Fonctionnelles - Partenaires locaux et institutionnels - Les services municipaux et ceux du CCAS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : traitement indiciaire fpt
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Santé Publique
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Outils multimédias
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
20 à 49 salariés
Mme Pauline JULLIAN
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