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Chargé.e.s d'accueil / Etat civil (H/F) 44 - ST PHILBERT DE GRAND LIEU
Offre n° 182XPQP
Chargé.e.s d'accueil / Etat civil (H/F)
44 - ST PHILBERT DE GRAND LIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Annonce Située à 25 km au sud de Nantes, Saint Philbert de Grand Lieu est une ville dynamique de 9 000 habitants en plein développement qui s'étend sur un vaste territoire de 59 km2 en position de centralité et dotée de nombreux services. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du Service Relations Citoyens, vous accueillez, orientez et renseignez le public. Vous instruisez les demandes des usagers, en matière d'état-civil, de cimetière ou de location de salles. Vous participez à la gestion des associations locales et à la préparation des scrutins électoraux. Vous êtes, avec l'équipe du Service Relations Citoyens, le point d'entrée des citoyens dans la mairie et représentez l'image de la collectivité auprès des usagers. Activités principales 1. Accueil des administrés - Accueil physique, téléphonique et numérique - Accueillir, informer et orienter les usagers - Assurer l'affichage d'informations diverses (légales, formations.) 2. Etat civil/Population - Gestion des actes d'état civil (naissance, mariage, pacs, décès, reconnaissance.) - Instruire et suivre les demandes de pièces d'identité biométriques (CNI, passeports) - Tenue des registres - Instruire et suivre les formalités administratives courantes : copies d'actes, gestion des livrets de famille, légalisations de signature, recensement citoyen, copies conformes, attestations, certificats, inscription sur les listes électorales, débits de boissons temporaires, ventes au déballage. 3. Secrétariat/administratif - Enregistrement et suivi des réservations de salles et de la régie de recettes. - Suivi administratif des relations avec les associations et autres partenaires (conventions, subventions, manifestations.) - Autres tâches administratives en lien avec la Direction de la Vie Locale Activités secondaires 1. Exercice d'un socle commun de compétences dans toutes les missions du service 2. Préparation et participation aux élections 3. Enregistrement et affranchissement du courrier 4. Assurer le remplacement au sein du service en cas d'absence Particularité du poste : travail le samedi selon un cycle sur la base d'un samedi sur 4. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Connaissance de l'état civil et des procédures relatives aux formalités administratives, des techniques d'accueil et de régulation (Maîtrise souhaitée de Berger Levrault) Techniques de communication, technique d'écoute active Compétence rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques Savoir faire Favoriser l'expression de la demande et identifier les besoins des usagers Réagir avec pertinence aux demandes des usagers pour un service de qualité Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique Compétences, aptitudes Polyvalence, rigueur, esprit d'analyse et discrétion professionnelle Disponibilité vis-à-vis des usagers Aisance relationnelle et qualité d'écoute Sens du service public et goût du travail en équipe Capacité d'organisation et d'adaptation Autonomie et esprit d'initiative Poste à temps complet Expérience sur un poste similaire souhaitée Informations complémentaires : Vincent PERRAULT, Directeur Général Adjoint - Pôle Proximité Ressources internes- 02.40.78.99.73 Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + COS CV et lettre de motivation à adresser avant le 22 novembre 2024 par courrier ou par mail à : Mairie de SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU 24, rue de l'Hôtel de Ville 4310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU rh-mairie@stphilbert.fr Entretiens de recrutement prévus semaines 49 et 50
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire+RI+13ème mois+COS44
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Assurer un accueil téléphonique
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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