Description du poste : Sous la responsabilité, et par délégation du directeur de pôle, vous êtes en charge de (d Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité * Conduire la politique de l'établissement * Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement * Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement * Garantir la santé financière de l'établissement en lien étroit avec le directeur de pôle * Gérer la politique qualité des établissements du pôle Description du profil : De formation supérieure en management d'établissement médico-social, vous avez idéalement une première expérience à une fonction de directeur/directrice d'établissement, la connaissance du secteur et des dispositifs est préférable. Bonne maîtrise des fonctions budgétaires et financières. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste. Le sens de la réserve, de la rigueur et le respect des engagements sont également des qualités requises. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée A partir d'Avril 2026. Informations pratiques liées au poste Statut Cadre forfait jours poste avec astreintes Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui