Rattaché(e) au Responsable Revenu Management, au sein de la direction Revenu Développement, vous avez la charge du pilotage et du Pricing du Pôle hôtelier (3 hôtels, 450 chambres). Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de développement du pôle hôtelier. A ce titre, vous aurez pour missions principales : L'élaboration de la stratégie tarifaire : - Produire les analyses sur la performance RM : produits tarifaires, gestion du pricing dynamique et des autres leviers RM, performance des offres spéciales ; - Assurer une veille tarifaire régulière ; - Participer à la définition des grilles de prix des packages hôteliers (individuels et groupes). Piloter le Revenue Management des 3 hôtels : - Produire des forecasts sur l'activité hôtelière : TO, prix moyen, chiffre d'affaires ; - Participer à définir la stratégie Yield sur le volet hôtelier et activer les leviers d'optimisation ; - Implémenter la stratégie dans les outils RM et de commercialisation ; - Suivre les indicateurs de performance RM ; - Participer à l'élaboration de la politique d'animation commerciale en lien avec la direction commerciale et marketing ; - Arbitrer les dossiers commerciaux (Loisirs et MICE) selon leur contribution globale. Contribuer aux projets du Pôle Revenu Développement : - Participer aux réflexions sur le pricing du Parc ; - Participer à l'élaboration du budget et aux business plans des nouvelles activités. Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement. Profil: - Formation supérieur Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou école hôtelière. - Vous avez une expérience en Revenue Management hôtelier et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition. - Excellent(e) communiquant(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et surtout excel - Connaissance souhaitée d'outils de RMS (Ez RMS). Informations complémentaires: - Poste à pourvoir en CDI, 36h30/semaine. - Statut Agent de maitrise. - Rémunération fixe selon profil + variable de 9% de la rémunération annuelle brut de base. - Aide aux frais de transports. - Participation et intéressement.