Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 183DBVK
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Notre agence recrute pour notre client leader en Energie un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Missions : - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie - Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS - Suivi du quotidien des outils RH (congés payés, intéressement, fin d'activité) - Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance et retraite auprès des organismes - Gestion des avances et acomptes : rédaction des courriers pour prise en compte pour la paie - Gestion et suivi des arrêts maladie - Suivi des changements de situation - Gestion des temps. Le profil recherché (maximum de formation BAC+3 en Ressources Humaines) pour ce poste dynamique implique une excellente organisation, une communication efficace et une capacité à gérer les priorités. Votre sens du service, votre discrétion et votre réactivité seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle au sein de l'équipe de ressources humaines. Qualités recherchées : -Excellente organisation -Communication efficace -Capacité à gérer les priorités -Sens du service -Discrétion et réactivité. Dynamique, persévérant et tenace, vous avez le goût de l'effort et du challenge.
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
GIF 4
10 à 19 salariés
M. Cyril DE MARTIN
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