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Chargé.e de Recrutement Intérimaires / Account Partner (H/F) 75 - PARIS 07
Offre n° 183FDMJ
Chargé.e de Recrutement Intérimaires / Account Partner (H/F)
75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Descriptif du poste Contexte du recrutement Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l'objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s'aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l'entreprise, et valider notre vision : << L'expérience professionnelle au service de l'épanouissement personnel >> Maintenant que le business model de Side est pérenne, nous allons chercher, en 2024, la croissance ! Nos commerciaux, extrêmement motivé.e.s, ne cessent de ramener de nouvelles opportunités business, et le nombre de missions postées chaque mois sur la plateforme Side ne cesse d'augmenter ! Nous avons donc besoin de toi aujourd'hui pour renforcer notre équipe d'Account Partner, et positionner nos Siders sur des missions. Rôle Intégré.e au sein de la BU Retail ou la BU log&service, votre rôle sera d'épauler les Account Managers dans le recrutement des Siders ! Vous évoluerez aux côtés d'une trentaine d'autres inSiders, répartis en 3 équipes différentes, managées par des Account Manager Leads. Votre but sera de vous assurer que chaque mission postée par un de nos client partenaire sera pourvu par un de nos Tops Siders, en collaboration avec nos Account Managers. Vos principales missions seront les suivantes : Missions d'un Account Partner chez Side : Participer au sourcing des profils intérimaires Effectuer la pré-sélection téléphonique des intérimaires et cerner leurs aptitudes, leurs motivations Sélectionner les meilleurs profils et s'assurer de leur compétences et expériences Les positionner sur les missions proposées par nos clients partenaires Faire le suivi de nos Siders pour s'assurer que la mission se déroule dans les meilleures conditions possibles Améliorer les processus opérationnels (qualification, sélection, engagement des Siders) Les horaires de travail sont compris entre 8h et 22h (shift de 8h environ) et il est demandé d'être parfois disponible le weekend (environ 1 week-end tous les 5 week-end) Le dimanche est rémunéré double. Contrat CDI de 38h. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans les qualités/compétences que nous recherchons : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités Vous avez une belle capacité d'écoute et d'empathie Vous êtes volontaire avec une bonne capacité d'adaptation Vous êtes à l'aise au téléphone Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive Une expérience dans le secteur de l'intérim, en tant que chargé.e d'affaires ou de recrutement, et/ou consultant / commercial.e est un vrai plus ! Vous êtes curieux.se : vous avez téléchargé notre application pour découvrir l'environnement Side ! Full télétravail autorisé en France métropolitaine après la période d'onboarding (environ 3 semaines / 1 mois sur place). (Nous sommes ouverts aux candidats juniors ou plus expérimentés.) Les avantages Une aventure au sein d'une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire Beaucoup de responsabilités et d'autonomie Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d'Europe Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks . Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Jules Lefevre) tout confort, avec possibilité de combiner avec une politique télétravail flexible Une enveloppe de 300€ à la validation de votre période d'essai pour vous équiper pour le télétravail La possibilité de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ? 9j de RTT / an Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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