* Gestion de la comptabilité : * Saisir et traiter les opérations comptables (factures, banques, etc.). * Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. * Établir les déclarations fiscales et sociales. * Gestion de la paie : * Préparer et établir les bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. * Gérer les déclarations sociales et les charges afférentes. * Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments variables de paie. * Reporting et analyses : * Élaborer des tableaux de bord financiers et de gestion. * Analyser les résultats financiers et proposer des actions d'amélioration. * Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières. * Polyvalence administrative et commerciale : * Assister la direction dans diverses tâches administratives. * Contribuer à l'optimisation des procédures internes. * Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion de la paie. * Connaissances en droit social et fiscal. * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Aisance relationnelle et esprit d'équipe.