Responsable Services Partagés RH & Paie (H/F) 26 - BOURG LES VALENCE
Offre n° 183HCHP
Responsable Services Partagés RH & Paie (H/F)
26 - BOURG LES VALENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH, le/la Responsable Services Partagés, gère l'équipe en charge de la paie et de l'administration du personnel qui est composée de 4 personnes. Vous êtes garant de l'ensemble des documents afférant à l'administration générale des collaborateurs tout au long de leur carrière et du processus paie dans le respect de la législation. Dans le respect des orientations de la DRH, en étroite collaboration avec le HRBP du scope concerné vous organisez la mise en œuvre de l'ensemble des actions opérationnelles pour implémenter la stratégie Ressources Humaines. Vos principales missions : Manager l'activité des gestionnaires paies : respect des délais paies et optimise les contrôles paies à effectuer. Responsable de la fiabilité des données administratives et du renseignement des outils (ADP, SAP Succesfactor - HR central, PowerBI). Responsable de la conformité de la paie au droit du travail, du respect des procédures et des règlements, de l'équité et de l'impartialité dans son activité. Garant de la veille de l'évolution de la législation sociale et de la veille des outils paie / gestion des temps - Rédige les besoins d'évolution du règlementaire paie - Mets en place les interfaces bidirectionnelles entre la paie et la gestion des temps. Travaille en étroite collaboration avec des prestataires externes (ADP- HOROQUARTZ) pour garantir le plus haut niveau de conformité. Manager l'activité des généralistes dans toutes les activités administratives RH : rédactionnel du contractuel - documentation des employés. En collaboration avec le HRBP légal, garant de la rédaction de l'ensemble des documents afférant à l'administration générale des collaborateurs tout au long de leur carrière (tels que les contrats de travail.). Force de proposition pour toute amélioration des documents et procédures en lien avec les évolutions législatives et jurisprudentielles. Garant de la mise à jour des différents outils informatiques RH. Le périmètre inclut le Support RH des projets visant à garantir la conformité de l'entreprise aux réglementations et certifications commerciales, industrielles ou technologiques. Tâches opérationnelles : Effectuer la paie pour un scope spécifique d'une autre entité de Dover. Réaliser l'ensemble des reportings (HR central, Effectifs, Absentéisme, bilan social annuel, Documents NAO). Analyser et justifier, si nécessaire, l'ensemble des documents post paies au service finance et à l'ensemble des organismes extérieurs. Analyser et justifier les provisions sociales et fiscales associées et être l'interlocuteur privilégié des FP&A. Assurer la gestion du PEE / PERCOL avec le gestionnaire épargne salariale Natixis. Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Caisses de retraite, Caisse de Prévoyance-mutuelle, ADP, Horoquartz). Compétences idéales et savoir-être : BAC+2/5 Gestionnaire de Paie, Finance, Ressources Humaines ou équivalent. Solide expérience opérationnelle en Paie et compétences en Finance. Une première expérience managériale réussie. La connaissance des outils suivants est un plus : ADP / eTemptation Horoquartz / SAP/ SuccessFactors. La maitrise d'un logiciel de paie est requise (idéalement ADP). Expérience en analyse de données (utilisation d'outils : PowerBI ou logiciel similaire). Savoir-être : Rigueur, capacité d'adaptation à un environnement changeant, force de proposition. Curiosité, bonne communication. Maitrise de la suite Office (Word, Excel, ppt). Anglais courant requis (oral/écrit).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de machines d'imprimerie
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Directeur de Paye H/F
ZAM'SERVICES - 26 - Saint-Donat-sur-l'Herbasse
Missions : En tant que Directeur de Paye, vous aurez pour responsabilité de superviser et d'assurer la gestion complète du service paie pour l'ensemble de nos employés (8 000 payes et 64 entités...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Directeur (H/F)
DomusVi - 26 - ST MARCEL LES VALENCE
RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi,¿être directeur(trice) d'un établissement médicalisé¿accueillant des personnes en perte d'autonomie¿c'est¿orchestrer¿les¿talents d'une¿équipe...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F
Audiens Conseil - 26 - Drôme
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour une des activités d'un groupe industriel français un(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous êtes chargé de...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur·trice des Ressources Humaines - Privas (07) F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
Association Hospitalière Sainte Marie - 07 - PRIVAS
Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur de Territoire, membre de l'équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l'ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur de Paye H/F
JACKY PERENNOT - 26 - ST DONAT SUR L HERBASSE
POSTE : Directeur de Paye H/F DESCRIPTION : Missions : En tant que Directeur de Paye, vous aurez pour responsabilité de superviser et d'assurer la gestion complète du service paie pour l'ensemble de...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
Legal & HR Talents - 07 - ST PRIEST
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste au sein du services Ressources Humaines, vous serez amené à gérer les missions suivantes pour un périmètre de 190 salariés répartis sur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Paie H/F
Optimark - 26 - SAUZET
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Pour un Groupe constitué d'une dizaine de sociétés avec plusieurs conventions collectives, évoluant principalement dans le domaine de la prestation de...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
HR BUSINESS PARTNER F/H - Administration des RH (H/F)
HUMANAE - 26 - VALENCE
Descriptif du poste: En partenariat avec la partie business et en support de la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous assurez la mise en œuvre des processus et politiques des Ressources...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE PAIE (H/F)
Optimark Exclusive - 26 - SAUZET
Pour un Groupe constitué d'une dizaine de sociétés avec plusieurs conventions collectives, évoluant principalement dans le domaine de la prestation de services (force de vente externalisée,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
EXSTO GBS - 26 - ROMANS SUR ISERE
Descriptif du poste: ## Vos missions Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, Céline VEROONE, vous serez responsable RH du périmètre France du groupe EXSTO. Vos missions principales...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)