Assistant / Assistante ressources humaines 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 183LNNM
Assistant / Assistante ressources humaines
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
Nous recrutons un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) pour une résidence EHPAD à Boulogne-Billancourt : Contrat : CDI, temps plein Basé à : Boulogne-Billancourt (92) Salaire : selon profil et expérience _ tous profils évalués MISSIONS En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations RH, en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des processus et contribuer au développement des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe en place et intervenez sur les missions suivantes : - Administration du personnel - La gestion des plannings en lien avec les cadres de santé ; - La saisie des paies (saisie des variables de paies, vérification des bulletins de paies) - Le déploiement d'un outil de gestion des temps et activités - Le déploiement d'un SIRH Vous participerez également aux nombreux projets RH de notre équipe. PROFIL - Formation : Bac+2 _ BTS, DUT, DEUG - Expérience : 2 ans minimum sur poste équivalent - Vous avez une expérience confirmée en gestion de planning - Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), à la fois humble et diplomate, vous savez vous adapter à votre environnement de travail tout en contribuant activement à la réussite collective de l'équipe que vous rejoignez. - Vous savez gérer le stress - Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités - Une expérience dans le domaine du médico-social serait un plus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SOLVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Jennifer Girard
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