Responsable de paie et carrières (H/F) 06 - GRASSE
Offre n° 183SXVC
Responsable de paie et carrières (H/F)
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
MISSIONS Contrôle de la paie du personnel et des indemnités des élus : - Contrôler les différentes opérations de paie (saisie, calcul, contrôle, mandatement), réaliser la déclaration des cotisations annuelles, - Encadrer, organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires et les accompagner dans leurs pratiques. Superviser et contrôler la gestion des carrières et temps de travail : - Superviser et contrôler la rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (700 agents). - Préparer et suivre les dossiers présentés en Commission Administrative Paritaire, - Accompagner les agents dans les changements de situation tout au long de leur carrière (modification des éléments de rémunération tels que NBI, Rifseep, avancement d'échelon, de grade), - Assurer le suivi de tableaux de bord relatif aux absences (pour raison de santé) et effectifs, - Assurer la gestion de l'assurance des risques statutaires. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, - Expérience professionnelle exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire, - Maitrise des principes et du fonctionnement de la paie, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, - Autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires, - Qualités managériales - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissance de CIRIL NET RH apprécié, - Capacité à organiser son travail dans le cadres des contraintes liées aux cycles RH, - Savoir gérer les priorités et tenir les délais, - Aisance relationnelle, qualités d'écoute et aptitudes pédagogiques, - Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité. REMUNERATION Négociable selon expérience
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à négocier selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - gestionnaire de paieCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
Compétences
- OFFICECette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- logiciel de paie CIRIL
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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