Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communauté où la passion, les idées et l'innovation se côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective. L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants. Votre mission La Direction des ressources humaines de l'INSA Lyon recherche son ou sa prochaine Gestionnaire carrière et paie (F/H) ! Rejoignez une équipe dynamique de 6 agents au pôle de gestion des carrières et paie des personnels BIATSS, au sein de la DRH (25 agents). Ce poste est proposé en CDD d'un an, à temps complet. Localisation : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne Date de prise de poste souhaitée : 06 janvier 2025 Salaire mensuel brut : 1 930€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 380 €) Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et contractuels (catégorie B). Activités principales Vous gérez l'aspect RH et paie d'un portefeuille varié comprenant des agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires ; vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle états liquidatifs, acomptes,...) ; vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, les tableaux de bords et dans les dossiers des agents ; vous accueillez et informez les agents ; vous assurez le suivi de l'avancement des dossiers, en vous assurant que chaque étape est documentée et respectée. Le profil idéal Diplôme ou expérience en ressources humaines, spécialité en paie (publique) bienvenue Aisance numérique (Pack Office et logiciels RH) Sens de l'organisation et de la priorisation Goût pour le travail en équipe Intérêt pour accueillir, informer et conseiller le public Autonomie Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle grâce à : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 - Accord de télétravail après 6 mois - Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, avec encouragement à la mobilité douce (forfait mobilités durables). - Possibilité d'accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du pôle BIATSS, Adam HASSAN et la DRH, Céline BLANC. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier .pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.