-Assurer la gestion administrative et financière des dossiers des enseignants du second degré, en respectant la réglementation et les délais -Gérer les congés, positions, fins de fonction, éléments de carrière et d'avancement -Effectuer la saisie, le suivi, les contrôles préalables et a posteriori des rémunérations principales et indemnités diverses -Mettre à jour la base informatique de gestion (Outil EPP Privé) en garantissant la fiabilité des informations -Produire les actes administratifs relatifs à la carrière des agents et assurer leur diffusion -Traduire les actes administratifs collectifs et individuels en éléments financiers pour la paye, après vérification -Constituer et mettre à jour régulièrement les dossiers de personnel, en assurant leur classement -Participer aux opérations de gestion collective (avancement d'échelon, notation) et individuelle (classement, retraites) -Assurer le lien avec les agents et les établissements scolaires : -Répondre aux sollicitations par courriers, courriels ou téléphone -Réaliser toutes ces activités dans le cadre du Contrôle Interne Comptable Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Poste logé : NON Contraintes : Respect du calendrier de paye. Profil recherché : Savoirs : -Excellente maîtrise des processus et techniques de paye. -Capacité à utiliser les systèmes d'informations et applications internes (SIRH : E3P/Bi4). Savoir-faire : -Aptitude à comprendre et appliquer des textes réglementaires. -Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif. -Capacité à gérer son activité dans un calendrier complexe. -Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Savoir-être : -Prise d'initiative et sens des responsabilités. -Autonomie, rigueur, organisation, et fiabilité. -Sens relationnel et esprit d'équipe. -Respect de la confidentialité. -Réactivité et dynamisme.